A maioria das organizações não tem uma estratégia de segurança, e as poucas que têm, possuem as vezes uma estratégia conflitante com a produção. A popularidade de modelos como a Curva Bradley indica uma busca incessante de entender a cultura da segurança e desenvolver um roteiro de excelência. Mover-se pelos estágios é mais concreto do …
Continue lendo “Modelo de Maturidade de Excelência em Segurança! Qual? Como?”
Quem você prefere ter: um colaborador que quer fazer seu trabalho com segurança sem medo de sofrer um acidente porque é a coisa certa a fazer, ou aquele que está fazendo as coisas com segurança apenas porque tem medo de ser repreendido pelo chefe? Obviamente, a resposta é a primeira. Para qualquer organização se considerar …
Só estar em conformidade com as NRs não é compromisso como a segurança, veja os três passos que podem ajudar a melhorar. A maioria das organizações preferem que seus colaboradores intensifiquem e façam voluntariamente seu melhor trabalho, em vez de serem pressionados a fazer o mínimo. Mas enquanto você pode estar muito focado em obter …
O problema quando se trata de uma questão complexa é que você tem que pensar um pouco. É fácil dizer, “Aqui estão X razões pelas quais isso comportamento seguro (BBS) é ótimo” ou “Aqui estão X razões por que o BBS é terrível.” Mas nenhum desses fala toda a história. A verdade é que o …
Continue lendo “Analisando o tal “comportamento seguro “, mais de perto.”
Desde que as consultorias “de grife “, irc … que vendem sistemas de gestão de segurança começaram a eleger as empresas com prémios por ser a melhor do ano, a coisa degringolou muito!!!! Assisto empresas ganhando prêmio da revista X, ou das que vendem sua bala de prata para ser aquela empresa de segurança a melhor, todos os …
Continue lendo “Porque ninguém possui a melhor gestão de segurança do mundo!”
A essência do BBS reside observar o comportamento dos colaboradores para entender e modificar o ‘ indesejável ‘ para ‘ desejável ‘. Identificar e comunicar comportamentos “chaves” diminuem os riscos associados à execução de tarefas. Ao observar o comportamento de um colaborador, os gerentes podem usar o design de fluxo de trabalho e análise de …
Continue lendo “Transição para uma cultura de segurança positiva, não é fácil!”
A perda de produção devido a uma paralisação por causa de acidentes de trabalho ou ocorrências de um vazamento de produtos tóxicos podem afetar o fluxo de caixa da organização ou até mesmo encerrar suas operações para sempre. Além disso, também arcam com outros custos, como danos à reputação da marca nesses casos que muitas …
Continue lendo “Complacência nas organizações, é um problema, quando se trata de prevenção.”
Nosso primeiro cliente do segmento de fabricação de eletrônicos a gente nunca esquece! A 45K neste segmento foi novidades para nós e foi muito interessante. Deixa-nos dividirmos com vocês nossa experiência e alguns pontos de atenção! Dado os perigos de trabalhar com módulos elétricos, eletrônicos, circuitos e máquinas operacionais que aquecem e esfriam a temperaturas …
Continue lendo “Implantando a ISO 45001 na indústria de eletrônicos, que experiência interessante!”
Ufa, mais um sistema de gestão implementado aqui com nosso cliente do Agronegócio, a SA8000 ,14001 e 45001 . Hora de sair e deixar os colegas tocarem o barco, mas…., escuto o seguinte comentário do Diretor Agora não vai ter mais acidentes !!, ai doeu, viu! Caramba, quem disse que ter uma ISO, significa não ter …
Continue lendo “A importância do treinamento de conscientização na segurança do trabalho.”
Se uma organização realmente quer realizar mudanças positivas, ela precisa identificar e entender o que realmente deu errado, para ir além do ‘o que’ aconteceu, para explicar ‘por que’ aconteceu. Isso requer uma mudança de foco do indivíduo para a organização (abordagem sistêmica) onde erros são vistos como consequências e não causas de um evento. Pense …
Continue lendo “A importância de prestar atenção nos fatores organizacionais durante a investigação”
Pergunta intrigante, não? Quando realizamos due diligence de nível de maturidade ou até mesmo em nossos treinamentos, gosto de provocar, principalmente os supervisores, que na minha visão são, estes são os facilitadores mais importantes para transmitir as questões sobre segurança e preservação ambiental. E as respostas são as mais diferentes possíveis e por aí seguimos …
Continue lendo “Segurança para você é um valor ou uma prioridade?”
Alcançar e sustentar uma operação livre de lesões exige uma forte liderança e, acredito que todos estamos na mesma página. Gostaria de compartilhar meu ponto de vista sobre o que os líderes precisam saber para guiar suas organizações à excelência em segurança, baseado nessas 4 décadas atuando na área principalmente quando se trata de investigar …
Continue lendo “É hora de repensar as investigações de acidentes, saiba por quê!”
Desde que começamos nossa consultoria, recebemos muitos pedidos dos colegas, para elaborar: PGR tanto na parte de impactos socioambientais e o GRO, analisar riscos de processo, revisar os PAEs, PEIs, procedimentos e bem como analisar as investigações de acidentes e a partir delas identificar riscos que não foram elencados antes. E vejam o que encontramos …
O primeiro passo é mudar nosso foco na segurança não olhando para fatos e números, mas olhando para as reações emocionais e conexões das pessoas com o assunto. Precisamos fazer a pergunta: o que mais importa? É realmente que todos vão para casa seguros todos os dias? Na verdade, é o mínimo que podemos fazer …
Revisando dezenas de investigações de acidentes significativos, e procedimentos de segurança do trabalho, bem como ambiental, com o BOW TIE (minha metodologia favorita) para um dos nossos clientes. Observamos que alguns deles com fatalidades individuais no local de trabalho, e alguns grandes acidentes de segurança de processos que resultaram em impacto socioambiental. E, como seria …
Continue lendo ““Sistemas X Cultura”, qual a melhor estratégia, o que vocês acham?”
Com passar dos anos, por mais que eu assista experts, escritores de livros, elaboração de joguinhos e excelentes palestrantes de palco ainda fico impressionado com a firmeza como ditam as regras, ou melhor ditam o caminho e, com a famosa bala de prata! Preocupante, mas o pior é que vendem muito seus livros e suas …
Continue lendo “Liderança e Cultura de segurança, missão impossível ?”
A jornada para buscar a excelência em uma gestão de segurança e uma cultura de segurança proativa é continua, acredito que todos concordam. Cada organização dentro das suas peculiaridades precisa de uma estratégia concisa e bem comunicada de como obter e repetir grandes resultados, uma visão clara do que o sucesso parece em termos observáveis, …
Continue lendo “Os momentos da verdade, são os que fazem ou quebram sua cultura de segurança!”
A popularidade de modelos como a de Bradley e outros indicam uma fome imensa de entender a cultura da segurança e desenvolver um roteiro de excelência. Mas poucos desses modelos capturam toda a imagem da excelência em segurança, na qual a cultura é apenas um elemento. Eles são descritivos, mas não prescritivos, descrevendo uma cultura …
Continue lendo “A busca eterna por um modelo de Maturidade de Excelência em Segurança!”
Alcançar e sustentar um local de trabalho livre de lesões e acidentes exige uma forte liderança, e acredito que estamos todos de acordo. Em segurança, as organizações com uma visão ampliada e governança forte não precisam passar por uma catástrofe para entender como evitar que uma aconteça. Todos reconhecem que atividades que podem levar a …
Continue lendo “Cultura de aprendizagem em gestão de segurança, você conhece?”
Como a maioria de vocês, eu tive que, como parte do meu trabalho, periodicamente passar por alguns (nem todos) exaustivos, monótonos e extremamente treinamentos inúteis Treinamentos de que não precisava, sobre tópicos que não utilizava no meu trabalho. Sentia-me, com a mente entorpecida pelo tédio, porque a lei ou o RH dizia que devia concluir …
Continue lendo “Por que se preocupar com seus treinamentos de segurança e meio ambiente ?”
Como anda a sua gestão de riscos de barreiras das suas operações? Condição sine qua non para gestão de riscos ESG! Como anda a sua gestão de riscos de barreiras das suas operações? Condição sine qua non para gestão de riscos ESG! As organizações devem engajar seus colaboradores e incentivar a comunicação aberta em todos …
Planejamento em segurança não é exclusivo para o local de trabalho. Segurança também deve ser praticada em casa, parece tão óbvio que ninguém dedica muito tempo nesse sentido com os colaboradores! Enquanto os Kpis de acidentes no trabalho continuam a diminuir, o número e Kpis de mortes não intencionais em casa estão subindo em passos …
Continue lendo “Segurança em casa começa no local de trabalho, você sabia?”
Se há uma prioridade em que toda operação séria e realmente comprometida com seus valores tem em comum, é a segurança do colaborador, bem como a proteção ao meio ambiente e a responsabilidade social corporativa. E não é difícil perceber porquê. Todos nos termos da lei têm direito a um lugar seguro para trabalhar e …
A essência sobre o comportamento seguro (BBS) reside em observar o comportamento dos colaboradores para entender e modificar o ‘ indesejável ‘ para ‘ desejável ‘. Identificar e comunicar comportamentos “chaves” diminuem os riscos associados à execução de tarefas. Ao observar o comportamento de um colaborador, os gestores podem usar o design de fluxo de …
Como vocês sabem nós nunca podemos erradicar o erro humano e os acidentes que causam e por que? Porque somos humanos. Há coisas em nossa natureza humana que trabalham contra nós fazendo a coisa certa para a segurança. Então, quais são essas armadilhas comportamentais e como elas foram identificadas? Depois de analisar centenas de relatórios …
Continue lendo “Armadilhas comportamentais que podem causar acidentes, preste atenção!”
Uma organização uma vez me contatou com a preocupação com um processo que durava + 15 anos, que pedia aos colaboradores que conduzissem observações de segurança com o objetivo de mudar o comportamento. O nível necessário de atividade de observação para este esforço estava no valor desejado, mas não estava rendendo nenhuma melhoria no desempenho …
Continue lendo “Como a influência é importante para mudar o comportamento em segurança!”
A jornada para buscar a excelência em uma gestão em segurança e uma cultura de segurança proativa é continua. Cada organização dentro das suas peculiaridades precisa de uma estratégia concisa e bem comunicada de como obter e repetir grandes resultados, uma visão clara do que o sucesso parece em termos observáveis, e um roteiro para …
Continue lendo “Quais os momentos da verdade que fazem ou quebram sua cultura de segurança?”
Aprenda com os meus erros, treinamento para investigações de acidentes, é fundamental! – 30 graus celsius, Sibéria / Rússia) (gasoduto) ainda novinho na profissão uns 12 anos de profissão na área, eu acho. Uma explosão ocorreu em uma das nossas instalações, com duas fatalidades e dezenas de feridos. Uma das vítimas era o diretor da …
Nossa consultaria nesses últimos meses, tem se dedicado a revisar procedimentos e elaborar tanto plano de gestão de crises e continuidade do negócio bem como planos de emergência. Sempre, que revisamos, baseado em nossa vivência na área, pedimos aos nossos clientes para dar uma revisada em suas saídas de emergência para não só ficar com …
Não sei se é por causa de ter começado minha carreira profissional em área de alto risco (plataformas de perfuração no mar do norte), ou ter tido uma formação militar ou ser filho de submarinista ou neto de aviador naval. Mas, plano de emergência, checklists, plano B e outros termos sempre tiveram presentes no meu …
Continue lendo “Plano de Atendimento a Emergência, o “PAE” você já leu? Se não, melhor ler!”
Considere isso um chamado à ação, do seu colega aqui, com + 40 anos na área. O local de trabalho mudou desde 2020. As estratégias de segurança anteriores estão agora obsoletas. Temos de mudar a nossa abordagem para responder às novas realidades de hoje. Se não o fizermos, antecipamos desafios organizacionais mais amplos nos próximos …
Continue lendo “Dez temas que devem preocupar você profissional de segurança”
Assim como cada cidade tem sua própria cultura, toda organização já possui uma cultura de segurança. Quão bem você conhece o que o diferencial da sua? Viajo muito a trabalho como consultor. No passado morando em diferentes países quando podia levava minha familia quando e tínhamos tempo levava-os para passear pelos lugares que visitamos para …
Continue lendo “Explore sua própria cultura de segurança para melhorá-la”
Quando trabalhava no gasoduto da Sibéria ( -20 era considerado verão, nunca mais!) ficava louco quando recebia relatórios de segurança e investigações de acidentes da equipe e com as diferentes nacionalidades da equipe de segurança as definições e termos eram das mais variadas, e cá entre nós meus colegas, quem não passa por isso toda …
Continue lendo “Você sabe mesmo a diferença entre “comportamentos inseguros/seguros e de riscos “?”
Seja em nossos trabalhos de diagnósticos de nível de maturidade ou até em nossos treinamentos. Volta e meia ficamos diante dessa questão quando realizamos mentoria para nossos colegas da área do ESG /QSMS-RS & Sustentabilidade quando se trata de melhorar a liderança da equipe! Principalmente em Segurança, então vamos lá! Qual é a sua visão …
Muitas das organizações com as quais trabalhamos têm um mantra de que a segurança é uma condição de emprego. Certamente, há elementos de segurança que nunca podem ser ignorados ou ignorados, mas isso se aplica a tudo o que fazemos por segurança? E as áreas cinzentas onde não se aplicam regras ou procedimentos? Essas são …
As organizações não alcançarão excelentes resultados em segurança sem um processo em vigor que entenda a exposição ao risco antes de um acidente. Para isso, as organizações devem ter uma abordagem de mentoria para a segurança e uma estrutura de observação que guie a conversa. Este texto surgiu do questionamento de vários colegas quando realizamos …
Como líderes de segurança, temos que inspirar confiança, paixão e comprometimento em torno de uma cultura de segurança. Uma grande parte disso é garantir que aqueles ao nosso redor nos vejam como líderes legítimos. Qual é a sua visão de um líder de segurança? Se você completasse a declaração “Eu acredito que um líder é …
Continue lendo “Construindo sua presença de liderança para uma cultura de segurança sustentável”
Quando os colaboradores apoiam ativamente e participam da segurança, eles aceitam a segurança como forma de trabalhar. Sem a disposição dos colaboradores em apoiar e participar do programa de segurança, para organização, passa a ser uma simples aplicação de regras. Quando um local de trabalho é centrado em torno de impor regras, as pessoas ficam …
Continue lendo “Por que as mensagens de segurança importam? Porque mensagens unificam!”
Assim que chegava à aminha folga depois de 2 ou 3 meses no trecho /embarcado, corria para minha casa para poder brincar com minha filha recém nascida, naquela época estava, na Mongólia, precisamente no deserto de Gobi, voltar para o Brasil era uma tremenda jornada, dois dias pelo menos, ânsia de voltar era grande (quem …
Ao trabalhar com um cliente recentemente, uma conversa foi realizada para ajudar a liderança a entender os retornos decrescentes que eles estavam enfrentando, com o único esforço para melhorar a cultura de segurança. Não existe tal coisa como uma cultura de segurança, mas toda organização tem uma que é influenciada pela cultura da empresa e …
Continue lendo “Modelando influências externas e internas em culturas de segurança.”
Nestas últimas semanas devido a minha participação due diligencies em PCHs e parque eólicos e solar, viajei muitos por nossas estradas, tanto as do Sul como Nordeste. E quem tem paixão pelo que faz, tem olho clínico para certas situações e por uma questão de hábito, acaba se envolvendo mesmo sem ser convidado. Como mencionado …
Continue lendo “TRANSPORTE DE PRODUTOS PERIGOSOS, IMPACTO AMBIENTAL = IMPACTO SOCIOECONÔMICO”
Seja Simples! De raiva agora eu vou inventar a “NOVA SEGURANÇA SIMPLES”, rsrs Parece que todos os dias algum acadêmico (que nunca bateu um prego na vida no trecho) excessivamente sério encontrou uma maneira de reembalar a segurança, principalmente reformulando as teorias de outra pessoa sobre segurança. Eu gostaria que os profissionais que realmente trabalham …
Continue lendo “Parem de inventar ou reinventar a segurança, muito mimimi para pouco resultado”
Como pai de três engenheiras, que me contam as situações que elas passam em seu dia a dia, fico sempre preocupo, foram 37 anos de trecho /embarcado em 15 países diferentes, vivendo em rotatividade, morando em canteiro ou em plataforma, não é uma vida fácil, principalmente para as mulheres Logo trecho, falei! Quando uma delas …
Todos os dias, os profissionais tomam uma miríade de decisões usando suas habilidades técnicas, que têm impactos de longo alcance tanto para as organizações quanto para o público em geral. Mas, embora essas habilidades técnicas sejam cruciais, tomar as decisões certas vai além desse conhecimento. Determinar a melhor maneira de atender às necessidades de seus …
Continue lendo “Saber escutar em gestão e liderança em ESG /QSMS-RS & Sustentabilidade, é crucial!”
Acidentes de trabalho continuam acontecer, estatísticas mostram números por segundo nas últimas três décadas Sou profissional da área a 4 décadas, bem antes de famoso comportamento seguro ou BBS para os íntimos. Durante este período, a segurança baseada em comportamento (BBS) foi um dos mais populares processos novos para ser implementada no local de trabalho. …
Continue lendo “Os acidentes continuam, então, o comportamento seguro funciona mesmo?”
Como eu escuto esta pergunta, seja depois de um apalestra ou treinamento e até depois mesmo de entregar o diagnóstico do nível de maturidade em segurança e prevenção acidentes socioambientais A cultura de segurança, de risco, de prevenção acidentes socioambientais podem ser destilados em características preditivas de resultados. Para melhorar o desempenho e criar mudanças …
Continue lendo “Criando uma cultura de segurança: Como chegar lá?”
A comunicação fraca está na raiz da maioria dos problemas, pessoais e empresariais. A comunicação é apenas um elemento de um programa de segurança bem-sucedido e sustentável. Além disso, comunicar uma mensagem sozinha (ou seja, e-mail, palestra em reunião de segurança, postagem no quadro de avisos, etc.), não garante transferência de conhecimento, mudança de comportamento …
Continue lendo “Você é um daqueles profissionais de segurança, que ficam tranquilo passando recibo?”
Sibéria, no meio do nada, eu novinho achando que eu “amo meu trabalho “logo: Sou feliz! Tolinho!! Projeto difícil sob pressão para produzir, máquinas não funcionando, colaboradores foram movidos para locais diferentes devido as dificuldades de produção, cerca de 5000, que nem falavam inglês. Situação: O time está tendo que continuamente corrigir um problema mecânico, …
Continue lendo “Aprenda com meus erros, investigação de acidentes: aprendizagem ou culpar?”
Um dia, você vai deixar a profissão de segurança. Que legado você quer deixar? O que você precisa fazer para que isso aconteça? Em algum momento, a maioria dos pais teve a conversa com seus filhos: O que ou quem você quer ser quando crescer? As crianças tendem a responder com outros tipos de profissões: …
Continue lendo “Que tipo de líder em segurança você quer ser?”
Não existe expressão que mais me incomode ouvir como está mencionada no título do texto. Tenho revisado e elaborado PAEs, PEIs, Plano de Gestão de crises e de continuidade das operações agora como consultor! É impressionante o pouco caso que se é dado pelas empresas e colegas. Não é culpa de ninguém, se existe culpado …
Roberto Roche – 2022
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