Grandes culturas organizacionais entendem o valor de cada colaborador. Passamos muito tempo no local de trabalho categorizando as pessoas. Nós apontamos diferenças, e então rotulamos. Temos expectativas injustas de como os outros supostamente agirão ou reagirão no mundo profissional. Na realidade, todos temos mais em comum sobre o que nos envolve do que pensamos. Só …
Continue lendo “Cultura de Segurança precisa ser um ponto comum de uma organização”
“Nada muda até se tornar o que é.” Faz um tempo quando vi uma foto de um pássaro saindo de seu ovo, com a frase acima Levei um tempo para entender o que essa expressão significa, mas acho que agora sim, pelo menos até certo ponto., Escrevi sobre lidar com mudanças quando implantava uma cultura …
Continue lendo “Aprender com a mudança, não é uma lição fácil. Agora tudo é digital!”
Esse é um dos maiores desafios na implantação do ESG nas organizações a gestão de fornecedores tanto de matéria prima como mão de obra terceirizados Estou implantando ESG a quase 5 anos no Brasil trazendo minha vivência e experiência que aprendi fora do Brasil como profissional por mais de 12 anos que se especializou em …
A confiança é necessária para uma cultura de sucesso: um equilíbrio de produtividade, qualidade e segurança é fundamental. Muitas vezes é a falta de confiança que impede os colaboradores de relatar incidentes de segurança independentemente da gravidade. Mas Roberto, como podemos melhorar nossa cultura (muito comum ouvir essa pergunta) Bem, não é fácil, nem existe …
Continue lendo “Sua cultura de segurança está desequilibrada? Aqui vão algumas dicas!”
Quando trabalho com a melhora ou implantação de culturas de segurança e Liderança, procuro antes de tudo começar com uma boa narrativa, afinal, não são 10 anos na área, mas sim quase 40, histórias boas, engraçadas ou tristes, de muita resiliência e adaptação a novos culturas, países (25 anos como expatriado profissional em 15 países e 3 …
Continue lendo “O poder das narrativas em transmitir sua mensagem.”
A jornada para buscar a excelência na gestão ESG / QSMS-RS & Sustentabilidade e uma cultura de segurança proativa é o objetivo de qualquer gestor de qualquer segmento da econômico. Organizações precisam de uma estratégia concisa e bem comunicada de como obter e repetir grandes resultados, e um roteiro para saber exatamente o que eles …
Continue lendo “Os momentos de verdade que fazem ou quebram sua cultura de segurança.”
Alcançar bons resultados de maneira contínua e sustentável é o objetivo de todas as organizações realmente preocupadas com a segurança dos seus processos. Acredito que ninguém em sã consciência queira enfrentar um acidente com grande impacto socioambiental ou acidente de trabalho com fatalidade. A não ser os que não ligam para sua imagem, não tenha …
Revisando dezenas de investigações de acidentes significativos, e procedimentos de segurança do trabalho, bem como ambiental, com o BOW TIE (minha metodologia favorita) para um dos nossos clientes. Observamos que alguns deles com fatalidades individuais no local de trabalho, e alguns grandes acidentes de segurança de processos que resultaram em impacto socioambiental. E, como seria …
Continue lendo ““Sistemas X Cultura”, qual a melhor estratégia, o que vocês acham?”
Ultimamente, muito se fala no Brasil da necessidade de termos empresas compromissadas com a Sustentabilidade Corporativa, Governança e proteção a impactos socioambientais. Agora, no momento por exemplo o tema é o plano de contingência para acidentes com barragens e combate a derrame de óleo. E com certeza virão mais leis, portaria etc. a se juntarem …
Continue lendo “Cultura Organizacional, fator chave na prevenção a acidentes socioambientais.”
Essa resposta vale ouro, e normalmente depois de uma palestra ou treinamento me chamam no canto para conversar em particular independentemente do nível hierárquico na organização. Fico sem graça, pois acabei de falar e dar algumas sugestões, não sou guru, não tenho livro escrito, não tenho a pretensão de ter uma MASTER CLASS. Eu só …
A gestão de pessoas é de extrema importância ao apoio e suporte à linha gerencial quanto a implantar uma cultura de valor nas empresas. Quando falamos em a necessidade de ter como Valor uma cultura de ESG / QSMS-RS & Sustentabilidade na organização, a presença dos gestores de RH passa ser a base e o …
Continue lendo “A importância da Gestão do RH na cultura de VALOR no ESG“
Não existe expressão que mais me incomode ouvir como está mencionada no título do texto. Tenho revisado e elaborado PAEs, PEIs, Plano de Gestão de crises e de continuidade das operações agora como consultor! É impressionante o pouco caso que se é dado pelas empresas e colegas. Não é culpa de ninguém, se existe culpado …
Recém entrego nossos relatórios (due diligence socioambiental, mapeamento e risco dos stakeholders, com intuito de revisar o PAE), trabalho nada fácil, equipe cansada e recebo um convite de pronto para dar uma palestra para os diretores de um agronegócio, a princípio ia ser sobre cultura de segurança e comportamento seguro Mas como tinha perguntado antes se …
Continue lendo “Gerenciando os Risco Socioambientais do seu negócio, evite surpresas desagradáveis!”
Sempre que me convidam para realizar uma due ou análise de risco socioambiental em uma organização, independentemente de qualquer segmento econômico, não deixo de incluir em minhas conclusões o meu parecer sobre a existência ou não de um controle efetivo quanto aos custos, ou melhor, em Investimentos corretos na gestão de ESG / QSMS-RS & …
Quando realizamos avaliação de nível de maturidade, ou até mesmo revisando os PAEs PEIs, e PGRs da vida, ficamos atônitos com as reações, e não tem muita diferença de um colaborador até para o CEO. Experimente perguntar! Você conhece e já leu o manual/procedimento de segurança ou de emergência da sua organização? Pergunte aos seus …
O pensamento sobre a “Segurança do trabalho “precisa evoluir quando muitos de nós “especialistas” temos pregado o mesmo evangelho para desafiar crenças e comportamentos. Desde que me tornei consultor tenho tentado me esforçar com os nossos clientes na intenção de ajudar as pessoas a pensarem diferente. Alguns dos princípios comuns seguidos pelos melhores especialistas em …
Quando nós realizamos due diligencies de nível de maturidade em meio ambiente / segurança ou até mesmo em responsabilidade social corporativa nas organizações , buscamos entender como isso está demostrando na visão do colaborador ,através de perguntas objetivas Como a segurança é definida em sua organização ?,por exemplo. A maioria das pessoas respondem a essa pergunta …
Não é raro, perguntarem depois de uma due diligence de nível de maturidade em segurança ou de uma das minhas palestras/treinamentos a pergunta acima. Mas sempre devolvo a pergunta. Qual o tipo de cultura de segurança você quer construir? Lembrando que a cultura da segurança é mais orgânica do que a maioria de modelos descrevem. …
Continue lendo “Qual a fórmula para melhorar a cultura de segurança?”
Sua organização quer entrar no ISE B3? Sua organização que entrar incorporar o processo ESG, para valer? Ouve transparência nos seus dados para seus stakeholders? Sua gestão foi de Governança com responsabilidade socioambiental? Quando será sua reunião de gestão de lições aprendidas? Quais são suas metas para xxxx ? Sim!! Kpis???? Puxa, suas palestras de …
Nas últimas semanas, palestrei em eventos no Peru, Colômbia e Chile, onde fui convidado a falar sobre o que é ” ESG “, da teoria a lições apreendidas” e sobre “Comportamento seguro” nas áreas de mineração e óleo & gás e, agora por último em Belém . A segurança do trabalho é um dos principais pilares de sustentação do …
Continue lendo “Segurança do trabalho um propósito de vida, a transformação começa por aí!”
Como se pode tomar uma decisão que envolve um grande investimento e vidas sem saber das suas consequências quanto aos riscos socioambientais diretos e indiretos? Como se pode trabalhar se não conhecemos os riscos do processo e seus impactos socioambientais, seu plano de emergência e sua mitigação se algo acontecer? É incompreensível que se aceite …
Há algum tempo, organizei um encontro com diretores e gerentes de contratos da área internacional. “Não me perguntem como, talvez tenha sido um milagre daqueles que se repetem a cada 1000 anos, mas nossa área conseguiu tal feito !!!!” Só por um dia, para falar somente sobre cultura de Segurança e claro, ações Sustentabilidade etc. …
Continue lendo “Persuasão e liderança, fundamental na busca das metas na direção do ESG.”
À medida que encerramos nossos trabalhos com nossos clientes na implantação das atividades iniciais em cultura de segurança, é importante lembrar que uma cultura forte requer esforço contínuo. Aqui estão algumas reflexões sobre como você pode dar o exemplo e modelar uma cultura de segurança positiva todos os dias em sua empresa. Quando as organizações criam uma cultura …
Continue lendo “Dicas para tornar a sua cultura de segurança em um evento durante todo o ano”
O que me inspira a escrever estes artigos vem do meu hábito de quando estou voando ou em longas horas de espera em aeroportos, é a leitura dos relatórios de sustentabilidade das organizações e ter conhecimento real da situação destas análises de acidentes de trabalho, acidentes ambientais ou da minha experiência na área. Mas desta …
Tanto se fala em sustentabilidade, ODSs e outras ações por parte das organizações. Agora então o ESG!!!Nem se fala temos cada narrativa sem sentido do que significa ESG. Temos até pais e mães do ESG antes mesmo dele surgir e agora aqui no Brasil todo mundo é ESG, até 2020 na nossa terrinha ninguém sabia …
O dia a dia do gestor(a) de ESG / QSMS-RS & Sustentabilidade independente do segmento econômico ou do tamanho, e não é fácil; Agora, imaginem um empresário que por diversos motivos não poder contar com um gestor(a) ou uma equipe fixa para orientação nessa área. Afinal, são +/- 38.000 leis e normas relacionadas a nossa área …
Muitas organizações querem melhorar sua cultura de segurança para reduzir as taxas de lesões e aumentar a produtividade. Mas como uma empresa começa a fomentar uma cultura de segurança? A seguir, apenas algumas áreas-chave que vão um longo caminho para estabelecer uma cultura de segurança positiva em uma organização, baseados nessas quase 4 décadas de vivência …
Empresas, pelo menos em seu website, que possuem uma politica de QSMS-RS, certificações e algumas ações sociais já não são mais novidade, mas……… quais destas realmente tenham uma cultura forte de QSMS-RS/Sustentabilidade? Uma das mensagens que tento passar quando estou palestrando ou coaching os gestores da área é: NÃO BASTA SÓ REZAR TEM QUE ACREDITAR! …
Continue lendo “GESTÃO DE SUSTENTABILIDADE /QSMS-RS COERÊNCIA ENTRE O DISCURSO E A PRÁTICA”
Roberto Roche – 2022
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