Você já tentou resolver um enigma? Você pode ter suas próprias ideias e opiniões, representadas por algumas das peças do quebra-cabeça que possui. No entanto, e se você não tiver todas as peças? E se outros os possuírem? Essas peças que faltam podem fornecer insights valiosos, desafiar suposições e oferecer uma forma diferente de enxergar …
Continue lendo “Escutar as opiniões divergentes em Segurança do trabalho é crucial”
Confiança é um aspecto fundamental de qualquer equipe bem-sucedida. Sem confiança, os membros da equipe podem ter dificuldades para colaborar, se comunicar de forma eficaz e alcançar objetivos comuns. Além disso, quem quer trabalhar ou permanecer em uma equipe com pouca confiança? Construir confiança dentro de uma equipe exige esforço intencional e o uso de …
Continue lendo “Construindo a confiança para fortalecer as conexões de equipe.”
Se a melhoria da segurança for seu objetivo, ela nunca ocorrerá de forma sustentável até que a liderança operacional esteja alinhada com expectativas claras de segurança. Este artigo explora os diversos componentes necessários para focar e os passos que podem ser tomados para garantir seu sucesso. Defina claramente as expectativas de segurança: O primeiro passo …
Você tem clareza sobre o real estágio de maturidade da sua organização nesse tema tão crítico? Vamos lá!! Se você cumpre todas as NRs, perdão é, compliance nada mais de obrigações! Se você realiza DDS todos os dias, qual o impacto real, ou já entrou no automático faz tempo? Se você segue a pirâmide de …
Continue lendo “Em que nível de maturidade em segurança do trabalho sua organização está?”
A cultura do ambiente de trabalho cada vez mais discutida e inserida no contexto do ESG e agora com a NR1 não está imune a uma questão menos discutida, porém significativa como os assédios ou melhor lesões morais. Essas lesões, ao contrário das físicas, têm origem nos aspectos psicológicos e éticos do bem-estar do colaborador. …
Quão motivados são seus colaboradores para o propósito da organização para a qual trabalham? E quanto aos trabalhadores remotos? Desde 2020, muitas organizações têm incentivado os colaboradores a trabalhar remotamente; Alguns voltaram ao trabalho, algumas empresas mantêm uma abordagem híbrida e, algumas pessoas só trabalharão remotamente enquanto as oportunidades de emprego permitirem. Como o trabalho …
Continue lendo “A Relação Entre Colaboradores e o Propósito da Organização.”
Alinhar a liderança operacional com a liderança do SGI/QSMS-RS é crucial para o sucesso geral dos negócios. Nesses últimos 6 anos de consultoria (ainda me considero estagiário) em organizações diferentes de tamanho, é nítido os conflitos e a falta de entrosamento/engajamento da operação com o nosso tão amado e odiado SGI/QSMS- RS. As organizações podem …
Nas corporações atuais, os profissionais de segurança desempenham um papel crucial na garantia do bem-estar dos funcionários e do sucesso da organização. Para serem vistos como líderes estratégicos dentro de uma corporação, os profissionais de segurança devem implementar estratégias específicas que alinhem iniciativas de segurança com os objetivos do negócio, quantifiquem impactos, comuniquem-se de forma …
Continue lendo “Tornando-se Visto como Líder Estratégico em Segurança.”
Você já trabalhou para alguém em quem não confiava? Quanto esforço discricionário você colocou no trabalho? Você já teve um relacionamento pessoal com alguém em quem não confiava? Quanto tempo durou? Relacionamentos são a pedra angular da interação humana, moldando nossas experiências e influenciando nosso sucesso em vários aspectos da vida. Cultivar relacionamentos fortes e …
No mercado de trabalho altamente competitivo e com muitas organizações enfrentando baixos níveis de retenção, desenvolver relacionamentos fortes entre colegas não é apenas uma gentileza no ambiente de trabalho, mas um imperativo estratégico. Vamos explorar por que fortalecer os relacionamentos entre colegas de trabalho agrega valor e talvez seja uma vantagem competitiva. Promove uma Cultura …
Continue lendo “A Importância de Relacionamentos Fortes no engajamento em segurança.”
Priorizar a segurança no trabalho não é apenas uma exigência legal na maioria dos países; É um imperativo estratégico. À medida que as organizações navegam por um clima de negócios em constante mudança, a jornada rumo à excelência em segurança torna-se um dever moral e um aspecto crucial para o sucesso sustentável. Convencer um Conselho …
Continue lendo “Seu Conselho está de acordo com a Jornada para a Excelência em Segurança.”
Tentar conseguir um lugar na mesa da direção executiva é como tentar se espremer em um elevador lotado durante o horário de pico. Posso resumir que essa luta descreve os meus + de 40 anos na área do ESG /QSMS-RS & Sustentabilidade Você está ali, tentando entrar, mas parece que todos estão bloqueando seu caminho. …
Um profissional de segurança recém-contratado perguntou ao CEO de sua organização o que se esperava dele e a resposta que ele obteve foi “excelência”. Quando pediu ao CEO para explicar melhor como alcançar etc., ele respondeu; “Quando você chegar a zero acidentes volte aqui e eu te direi. Parece que o termo “excelência”, quando aplicado …
Continue lendo “Zero acidentes não são iguais à excelência em segurança, por favor!”
Há quase 5 anos, em uma refinaria, a poucos dias de comemorar três anos sem uma lesão registrável, uma coisa terrível aconteceu. Um supervisor descendo algumas escadas dentro das operações ouviu um som estridente. Mesmo sabendo que não poderia realizar a ação de qualquer maneira, o fez e, encontrou e pegou uma lata de óleo. …
Continue lendo “Um supervisor corajoso, faz falta nas organizações!”
Se a segurança é tão importante ou mais importante do que a produção, quantos dias por ano seus líderes dedicam pessoalmente à busca da excelência em segurança? Vamos mais longe. Gastar tempo com segurança não é o objetivo, é gastá-lo com sabedoria nas coisas certas que criam valor tanto para o desempenho de segurança quanto …
Se há uma prioridade em que toda operação séria e realmente comprometida com seus valores tem em comum, é a segurança do colaborador, bem como a proteção ao meio ambiente e a responsabilidade social corporativa. E não é difícil perceber porquê. Todos nos termos da lei têm direito a um lugar seguro para trabalhar e …
Como líderes de segurança, temos que inspirar confiança, paixão e comprometimento em torno de uma cultura de segurança. Uma grande parte disso é garantir que aqueles ao nosso redor nos vejam como líderes legítimos. Qual é a sua visão de um líder de segurança? Se você completasse a declaração “Eu acredito que um líder é …
Continue lendo “Construindo sua presença de liderança para uma cultura de segurança sustentável”
Quando os colaboradores apoiam ativamente e participam da segurança, eles aceitam a segurança como forma de trabalhar. Sem a disposição dos colaboradores em apoiar e participar do programa de segurança, para organização, passa a ser uma simples aplicação de regras. Quando um local de trabalho é centrado em torno de impor regras, as pessoas ficam …
Continue lendo “Por que as mensagens de segurança importam? Porque mensagens unificam!”
Como pai de três engenheiras, que me contam as situações que elas passam em seu dia a dia, fico sempre preocupo, foram 37 anos de trecho /embarcado em 15 países diferentes, vivendo em rotatividade, morando em canteiro ou em plataforma, não é uma vida fácil, principalmente para as mulheres Logo trecho, falei! Quando uma delas …
5 Dicas para Engajar o Trabalhador em Segurança do Trabalho [mautic type=”form” id=”7″] Estamos Juntos!
Roberto Roche – 2022
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