Alcançar e sustentar uma operação livre de lesões exige uma forte liderança e, acredito que todos estamos na mesma página. Gostaria de compartilhar meu ponto de vista sobre o que os líderes precisam saber para guiar suas organizações à excelência em segurança, baseado nessas 4 décadas atuando na área principalmente quando se trata de investigar …
Continue lendo “É hora de repensar as investigações de acidentes, saiba por quê!”
Desde que começamos nossa consultoria, recebemos muitos pedidos dos colegas, para elaborar: PGR tanto na parte de impactos socioambientais e o GRO, analisar riscos de processo, revisar os PAEs, PEIs, procedimentos e bem como analisar as investigações de acidentes e a partir delas identificar riscos que não foram elencados antes. E vejam o que encontramos …
O primeiro passo é mudar nosso foco na segurança não olhando para fatos e números, mas olhando para as reações emocionais e conexões das pessoas com o assunto. Precisamos fazer a pergunta: o que mais importa? É realmente que todos vão para casa seguros todos os dias? Na verdade, é o mínimo que podemos fazer …
Revisando dezenas de investigações de acidentes significativos, e procedimentos de segurança do trabalho, bem como ambiental, com o BOW TIE (minha metodologia favorita) para um dos nossos clientes. Observamos que alguns deles com fatalidades individuais no local de trabalho, e alguns grandes acidentes de segurança de processos que resultaram em impacto socioambiental. E, como seria …
Continue lendo ““Sistemas X Cultura”, qual a melhor estratégia, o que vocês acham?”
A jornada para buscar a excelência em uma gestão de segurança e uma cultura de segurança proativa é continua, acredito que todos concordam. Cada organização dentro das suas peculiaridades precisa de uma estratégia concisa e bem comunicada de como obter e repetir grandes resultados, uma visão clara do que o sucesso parece em termos observáveis, …
Continue lendo “Os momentos da verdade, são os que fazem ou quebram sua cultura de segurança!”
A popularidade de modelos como a de Bradley e outros indicam uma fome imensa de entender a cultura da segurança e desenvolver um roteiro de excelência. Mas poucos desses modelos capturam toda a imagem da excelência em segurança, na qual a cultura é apenas um elemento. Eles são descritivos, mas não prescritivos, descrevendo uma cultura …
Continue lendo “A busca eterna por um modelo de Maturidade de Excelência em Segurança!”
Alcançar e sustentar um local de trabalho livre de lesões e acidentes exige uma forte liderança, e acredito que estamos todos de acordo. Em segurança, as organizações com uma visão ampliada e governança forte não precisam passar por uma catástrofe para entender como evitar que uma aconteça. Todos reconhecem que atividades que podem levar a …
Continue lendo “Cultura de aprendizagem em gestão de segurança, você conhece?”
Como a maioria de vocês, eu tive que, como parte do meu trabalho, periodicamente passar por alguns (nem todos) exaustivos, monótonos e extremamente treinamentos inúteis Treinamentos de que não precisava, sobre tópicos que não utilizava no meu trabalho. Sentia-me, com a mente entorpecida pelo tédio, porque a lei ou o RH dizia que devia concluir …
Continue lendo “Por que se preocupar com seus treinamentos de segurança e meio ambiente ?”
Como anda a sua gestão de riscos de barreiras das suas operações? Condição sine qua non para gestão de riscos ESG! Como anda a sua gestão de riscos de barreiras das suas operações? Condição sine qua non para gestão de riscos ESG! As organizações devem engajar seus colaboradores e incentivar a comunicação aberta em todos …
Planejamento em segurança não é exclusivo para o local de trabalho. Segurança também deve ser praticada em casa, parece tão óbvio que ninguém dedica muito tempo nesse sentido com os colaboradores! Enquanto os Kpis de acidentes no trabalho continuam a diminuir, o número e Kpis de mortes não intencionais em casa estão subindo em passos …
Continue lendo “Segurança em casa começa no local de trabalho, você sabia?”
A essência sobre o comportamento seguro (BBS) reside em observar o comportamento dos colaboradores para entender e modificar o ‘ indesejável ‘ para ‘ desejável ‘. Identificar e comunicar comportamentos “chaves” diminuem os riscos associados à execução de tarefas. Ao observar o comportamento de um colaborador, os gestores podem usar o design de fluxo de …
Como vocês sabem nós nunca podemos erradicar o erro humano e os acidentes que causam e por que? Porque somos humanos. Há coisas em nossa natureza humana que trabalham contra nós fazendo a coisa certa para a segurança. Então, quais são essas armadilhas comportamentais e como elas foram identificadas? Depois de analisar centenas de relatórios …
Continue lendo “Armadilhas comportamentais que podem causar acidentes, preste atenção!”
A jornada para buscar a excelência em uma gestão em segurança e uma cultura de segurança proativa é continua. Cada organização dentro das suas peculiaridades precisa de uma estratégia concisa e bem comunicada de como obter e repetir grandes resultados, uma visão clara do que o sucesso parece em termos observáveis, e um roteiro para …
Continue lendo “Quais os momentos da verdade que fazem ou quebram sua cultura de segurança?”
Aprenda com os meus erros, treinamento para investigações de acidentes, é fundamental! – 30 graus celsius, Sibéria / Rússia) (gasoduto) ainda novinho na profissão uns 12 anos de profissão na área, eu acho. Uma explosão ocorreu em uma das nossas instalações, com duas fatalidades e dezenas de feridos. Uma das vítimas era o diretor da …
Nossa consultaria nesses últimos meses, tem se dedicado a revisar procedimentos e elaborar tanto plano de gestão de crises e continuidade do negócio bem como planos de emergência. Sempre, que revisamos, baseado em nossa vivência na área, pedimos aos nossos clientes para dar uma revisada em suas saídas de emergência para não só ficar com …
Considere isso um chamado à ação, do seu colega aqui, com + 40 anos na área. O local de trabalho mudou desde 2020. As estratégias de segurança anteriores estão agora obsoletas. Temos de mudar a nossa abordagem para responder às novas realidades de hoje. Se não o fizermos, antecipamos desafios organizacionais mais amplos nos próximos …
Continue lendo “Dez temas que devem preocupar você profissional de segurança”
Assim como cada cidade tem sua própria cultura, toda organização já possui uma cultura de segurança. Quão bem você conhece o que o diferencial da sua? Viajo muito a trabalho como consultor. No passado morando em diferentes países quando podia levava minha familia quando e tínhamos tempo levava-os para passear pelos lugares que visitamos para …
Continue lendo “Explore sua própria cultura de segurança para melhorá-la”
Quando trabalhava no gasoduto da Sibéria ( -20 era considerado verão, nunca mais!) ficava louco quando recebia relatórios de segurança e investigações de acidentes da equipe e com as diferentes nacionalidades da equipe de segurança as definições e termos eram das mais variadas, e cá entre nós meus colegas, quem não passa por isso toda …
Continue lendo “Você sabe mesmo a diferença entre “comportamentos inseguros/seguros e de riscos “?”
Seja em nossos trabalhos de diagnósticos de nível de maturidade ou até em nossos treinamentos. Volta e meia ficamos diante dessa questão quando realizamos mentoria para nossos colegas da área do ESG /QSMS-RS & Sustentabilidade quando se trata de melhorar a liderança da equipe! Principalmente em Segurança, então vamos lá! Qual é a sua visão …
Muitas das organizações com as quais trabalhamos têm um mantra de que a segurança é uma condição de emprego. Certamente, há elementos de segurança que nunca podem ser ignorados ou ignorados, mas isso se aplica a tudo o que fazemos por segurança? E as áreas cinzentas onde não se aplicam regras ou procedimentos? Essas são …
As organizações não alcançarão excelentes resultados em segurança sem um processo em vigor que entenda a exposição ao risco antes de um acidente. Para isso, as organizações devem ter uma abordagem de mentoria para a segurança e uma estrutura de observação que guie a conversa. Este texto surgiu do questionamento de vários colegas quando realizamos …
Assim que chegava à aminha folga depois de 2 ou 3 meses no trecho /embarcado, corria para minha casa para poder brincar com minha filha recém nascida, naquela época estava, na Mongólia, precisamente no deserto de Gobi, voltar para o Brasil era uma tremenda jornada, dois dias pelo menos, ânsia de voltar era grande (quem …
Seja Simples! De raiva agora eu vou inventar a “NOVA SEGURANÇA SIMPLES”, rsrs Parece que todos os dias algum acadêmico (que nunca bateu um prego na vida no trecho) excessivamente sério encontrou uma maneira de reembalar a segurança, principalmente reformulando as teorias de outra pessoa sobre segurança. Eu gostaria que os profissionais que realmente trabalham …
Continue lendo “Parem de inventar ou reinventar a segurança, muito mimimi para pouco resultado”
Todos os dias, os profissionais tomam uma miríade de decisões usando suas habilidades técnicas, que têm impactos de longo alcance tanto para as organizações quanto para o público em geral. Mas, embora essas habilidades técnicas sejam cruciais, tomar as decisões certas vai além desse conhecimento. Determinar a melhor maneira de atender às necessidades de seus …
Continue lendo “Saber escutar em gestão e liderança em ESG /QSMS-RS & Sustentabilidade, é crucial!”
Acidentes de trabalho continuam acontecer, estatísticas mostram números por segundo nas últimas três décadas Sou profissional da área a 4 décadas, bem antes de famoso comportamento seguro ou BBS para os íntimos. Durante este período, a segurança baseada em comportamento (BBS) foi um dos mais populares processos novos para ser implementada no local de trabalho. …
Continue lendo “Os acidentes continuam, então, o comportamento seguro funciona mesmo?”
Como eu escuto esta pergunta, seja depois de um apalestra ou treinamento e até depois mesmo de entregar o diagnóstico do nível de maturidade em segurança e prevenção acidentes socioambientais A cultura de segurança, de risco, de prevenção acidentes socioambientais podem ser destilados em características preditivas de resultados. Para melhorar o desempenho e criar mudanças …
Continue lendo “Criando uma cultura de segurança: Como chegar lá?”
A comunicação fraca está na raiz da maioria dos problemas, pessoais e empresariais. A comunicação é apenas um elemento de um programa de segurança bem-sucedido e sustentável. Além disso, comunicar uma mensagem sozinha (ou seja, e-mail, palestra em reunião de segurança, postagem no quadro de avisos, etc.), não garante transferência de conhecimento, mudança de comportamento …
Continue lendo “Você é um daqueles profissionais de segurança, que ficam tranquilo passando recibo?”
Sibéria, no meio do nada, eu novinho achando que eu “amo meu trabalho “logo: Sou feliz! Tolinho!! Projeto difícil sob pressão para produzir, máquinas não funcionando, colaboradores foram movidos para locais diferentes devido as dificuldades de produção, cerca de 5000, que nem falavam inglês. Situação: O time está tendo que continuamente corrigir um problema mecânico, …
Continue lendo “Aprenda com meus erros, investigação de acidentes: aprendizagem ou culpar?”
Um dia, você vai deixar a profissão de segurança. Que legado você quer deixar? O que você precisa fazer para que isso aconteça? Em algum momento, a maioria dos pais teve a conversa com seus filhos: O que ou quem você quer ser quando crescer? As crianças tendem a responder com outros tipos de profissões: …
Continue lendo “Que tipo de líder em segurança você quer ser?”
Não existe expressão que mais me incomode ouvir como está mencionada no título do texto. Tenho revisado e elaborado PAEs, PEIs, Plano de Gestão de crises e de continuidade das operações agora como consultor! É impressionante o pouco caso que se é dado pelas empresas e colegas. Não é culpa de ninguém, se existe culpado …
28 de abril é um dia mundial de luto para aqueles que foram mortos no trabalho. Os cartazes promocionais dizem: “Reflita, Lembre-se, Resolva, Prevenia”. Em alguns lugares do mundo, às 11h, todos os participantes observaram um minuto de silêncio por aqueles que perderam a vida e suas famílias que foram deixadas para trás. Na conferência …
A maioria de nós digitou algo incorretamente, soletrou algo errado, acertou a chave errada ou o “dedo gordo” enviou algo errado . Aconteceu com todos nós, e para a maioria de nós, não é nada demais. Talvez você tenha enviado um texto que não faz muito sentido , ou você tinha algo escrito errado em …
Continue lendo “Muito além do ‘Erro Humano’, você consegue ter essa visão ?”
O progresso da sua gestão começa por pensar de forma diferente e tornar-se mais focado. Todas as organizações alcançarão um platô em seus esforços de melhoria contínua sem foco. Aplicar mais recursos, mais programas e mais pessoas raramente é a resposta. Cinco regras devem ser seguidas quando se procura concentrar seus esforços. Eles devem ser …
Recentemente, consultei para um grupo de profissionais de segurança que queriam ajudar para explicar aos seus líderes corporativos como sua função agregava valor à organização. Ajudei-os a explicar os benefícios financeiros, legais etc de uma boa segurança em termos de que os executivos entenderiam Quase toda a terminologia que usei era estranha aos profissionais de …
As culturas influenciam as crenças e comportamentos dos novos membros e devem ser gerenciadas para um desempenho inovador em qualquer categoria operacional. Culturas podem ser compreendidas, medidas e gerenciadas. Muitos escreveram sobre o papel óbvio que as crenças e comportamentos desempenham na cultura. O objetivo deste texto , não é ensinar aos colegas , é …
As chances são altas de que você já usou uma lista de verificação antes. Seja comprando material escolar, seguindo uma receita ou verificando uma lista de tarefas, uma lista de verificação é uma ferramenta aparentemente simples, mas altamente eficaz. E não podemos esquecer está la como sugestão na ISO 31010! O início do uso das …
Continue lendo “Listas de verificação salvam vidas e ajudam a prevenir erros críticos”
A estratégia de segurança deve começar no nível corporativo. Os líderes da organização devem direcionar na formulação de uma estratégia de segurança abrangente que guie as atividades e determine o ajuste de cada programa e iniciativa. Tudo feito no nível do local deve ser mantido contra o padrão dessa estratégia. Quando o ativo não segue …
Por que capacitar e treinar supervisores para serem líderes de segurança são importantes? Os supervisores geralmente têm a maior influência sobre a força de trabalho. Para ter sucesso em segurança, precisamos engajá-los em atividades de segurança. Adicionar a responsabilidade das atividades de segurança (participar de briefings de segurança do trabalho e realizar observações de segurança …
Continue lendo “Supervisores engajados são o segredo para o sucesso em segurança.”
Normalmente se associa a uma gestão de sustentabilidade corporativa ações para reduzir a pegada de carbono, utilizar os recursos de forma mais eficiente, integração com as comunidades, utilizar menos recursos etc. Mas pouco se fala inserido neste tema sobre a importância do risco de causar uma má reputação corporativa, neste mercado que cada dia mais …
Quando um evento ocorre que resulta em uma lesão, fatalidade, perda de receitas substanciais ou danos de equipamentos principais, a maioria das organizações iniciam uma investigação. Estas investigações são necessárias para determinar o que aconteceu, por que isso aconteceu, e o que a organização pode fazer para prevenir a recorrência. A maneira em que estas …
Sou fã da caminhada de QSMS. Desde que não seja impulsionada por um desejo insaciável de descobrir o que esses colaboradores irritantes estão fazendo “mal” ou inseguramente. Uma vez identificado um pecado tão grave, um líder pode lidar obedientemente com tais “violações” através de várias ações corretivas. Se o seu objetivo como líder é esmagar …
Continue lendo “Antes de fazer sua próxima caminhada de segurança , leia essa história !”
Em que seus colaboradores estão focados para se manterem seguros? Quais são as coisas essenciais que os colaboradores devem prestar atenção, e quais precauções devem tomar para evitar lesões mais graves ou comuns? Quão alinhados corretamente é o foco deles, e qual é o seu foco? Você está apenas focando na segurança, ou você desenvolveu …
Continue lendo “Evoluindo do foco para o foco na segurança.”
Se os líderes não estiverem empenhados em realizar uma reunião de segurança envolvente, os participantes também não se envolverão. Para começar com meus amigos e amigas, bom lembrar! Kpis não constroem uma cultura de segurança. Liderança sim Segurança é sobre preparação, estar pronto para ação, no entanto, a maioria das vezes, nossos profissionais são insuficientes …
Normalmente quando visitamos as organizações seja para due diligence, ou palestras e treinamentos, invariavelmente acabo conversando com o CEO ou alta direção também. Não que eu seja importante, longe disso, mas para conversar sobre as dores de cabeça do dia a dia na gestão de QSMS-RS & Sustentabilidade e falar sobre as melhores práticas Volta …
Sua cultura está buscando novas ideias e formas de pensar, em vez de adotar uma prática recomendada? Sempre haverá uma maneira melhor, e começa com alguém tendo uma nova ideia sobre como abordar os problemas de hoje. Que ideia, se ganhasse tração, seria o catalisador para melhorar ainda mais seus resultados e cultura? Como você …
Embora todos queiramos o resultado de zero acidentes, as abordagens que tomamos para chegar lá, incluindo nossas metas declaradas e medidas e iniciativas de apoio, às vezes acabam tornando nossos esforços mais confusos e problemáticos. Metas de acidente zero são muitas vezes mais publicidade e mimimi para cartazes da empresa e demonstrações financeiras e de …
Continue lendo “Se zero acidentes é o objetivo, como chegamos lá importa?”
E se as formas atuais de lidar com muitas coisas em segurança , como medir o sucesso, criar controles adicionais ou responsabilidades, de repente se tornassem proibidos ou não existissem mais? Nossos paradigmas atuais sem dúvida dificultariam nossa capacidade de avançar e moldar o desempenho e a cultura da segurança. Paradigmas nos dificultam quando nossa …
E por que não ? Quando regressei ao Brasil fiquei espantado como essa tecnologia ainda não tinha sido utilizada para a segurança do trabalho , eu já utilizava lá fora para padronizar nossos procedimentos e, com o tempo fui descobrindo diversas funcionalidades que melhoravam nossas análises de cada projeto que tínhamos pelo mundo afora em …
Continue lendo “Por que o treinamento em realidade virtual para segurança do trabalho?”
É uma pergunta que tenho refletido bastante. Já me incomodava na minha época de usar crachá , pois quando promovido a diretor corporativo , senti que as informações que me passavam não refletiam baseado na minha vivência da minha época de orelha seca . Uma das ideias contemporâneas em segurança é a noção da …
O pensamento sobre a “Segurança do trabalho “precisa evoluir quando muitos de nós “especialistas” temos pregado o mesmo evangelho para desafiar crenças e comportamentos. Desde que me tornei consultor tenho tentado me esforçar com os nossos clientes na intenção de ajudar as pessoas a pensarem diferente. Alguns dos princípios comuns seguidos pelos melhores especialistas em …
Roberto Roche – 2022
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