Quando os colaboradores apoiam ativamente e participam da segurança, eles aceitam a segurança como forma de trabalhar. Sem a disposição dos colaboradores em apoiar e participar do programa de segurança, para organização, passa a ser uma simples aplicação de regras. Quando um local de trabalho é centrado em torno de impor regras, as pessoas ficam …
Continue lendo “Por que as mensagens de segurança importam? Porque mensagens unificam!”
Assim que chegava à aminha folga depois de 2 ou 3 meses no trecho /embarcado, corria para minha casa para poder brincar com minha filha recém nascida, naquela época estava, na Mongólia, precisamente no deserto de Gobi, voltar para o Brasil era uma tremenda jornada, dois dias pelo menos, ânsia de voltar era grande (quem …
Ao trabalhar com um cliente recentemente, uma conversa foi realizada para ajudar a liderança a entender os retornos decrescentes que eles estavam enfrentando, com o único esforço para melhorar a cultura de segurança. Não existe tal coisa como uma cultura de segurança, mas toda organização tem uma que é influenciada pela cultura da empresa e …
Continue lendo “Modelando influências externas e internas em culturas de segurança.”
Nestas últimas semanas devido a minha participação due diligencies em PCHs e parque eólicos e solar, viajei muitos por nossas estradas, tanto as do Sul como Nordeste. E quem tem paixão pelo que faz, tem olho clínico para certas situações e por uma questão de hábito, acaba se envolvendo mesmo sem ser convidado. Como mencionado …
Continue lendo “TRANSPORTE DE PRODUTOS PERIGOSOS, IMPACTO AMBIENTAL = IMPACTO SOCIOECONÔMICO”
Seja Simples! De raiva agora eu vou inventar a “NOVA SEGURANÇA SIMPLES”, rsrs Parece que todos os dias algum acadêmico (que nunca bateu um prego na vida no trecho) excessivamente sério encontrou uma maneira de reembalar a segurança, principalmente reformulando as teorias de outra pessoa sobre segurança. Eu gostaria que os profissionais que realmente trabalham …
Continue lendo “Parem de inventar ou reinventar a segurança, muito mimimi para pouco resultado”
Como pai de três engenheiras, que me contam as situações que elas passam em seu dia a dia, fico sempre preocupo, foram 37 anos de trecho /embarcado em 15 países diferentes, vivendo em rotatividade, morando em canteiro ou em plataforma, não é uma vida fácil, principalmente para as mulheres Logo trecho, falei! Quando uma delas …
Todos os dias, os profissionais tomam uma miríade de decisões usando suas habilidades técnicas, que têm impactos de longo alcance tanto para as organizações quanto para o público em geral. Mas, embora essas habilidades técnicas sejam cruciais, tomar as decisões certas vai além desse conhecimento. Determinar a melhor maneira de atender às necessidades de seus …
Continue lendo “Saber escutar em gestão e liderança em ESG /QSMS-RS & Sustentabilidade, é crucial!”
Acidentes de trabalho continuam acontecer, estatísticas mostram números por segundo nas últimas três décadas Sou profissional da área a 4 décadas, bem antes de famoso comportamento seguro ou BBS para os íntimos. Durante este período, a segurança baseada em comportamento (BBS) foi um dos mais populares processos novos para ser implementada no local de trabalho. …
Continue lendo “Os acidentes continuam, então, o comportamento seguro funciona mesmo?”
Como eu escuto esta pergunta, seja depois de um apalestra ou treinamento e até depois mesmo de entregar o diagnóstico do nível de maturidade em segurança e prevenção acidentes socioambientais A cultura de segurança, de risco, de prevenção acidentes socioambientais podem ser destilados em características preditivas de resultados. Para melhorar o desempenho e criar mudanças …
Continue lendo “Criando uma cultura de segurança: Como chegar lá?”
A comunicação fraca está na raiz da maioria dos problemas, pessoais e empresariais. A comunicação é apenas um elemento de um programa de segurança bem-sucedido e sustentável. Além disso, comunicar uma mensagem sozinha (ou seja, e-mail, palestra em reunião de segurança, postagem no quadro de avisos, etc.), não garante transferência de conhecimento, mudança de comportamento …
Continue lendo “Você é um daqueles profissionais de segurança, que ficam tranquilo passando recibo?”
Sibéria, no meio do nada, eu novinho achando que eu “amo meu trabalho “logo: Sou feliz! Tolinho!! Projeto difícil sob pressão para produzir, máquinas não funcionando, colaboradores foram movidos para locais diferentes devido as dificuldades de produção, cerca de 5000, que nem falavam inglês. Situação: O time está tendo que continuamente corrigir um problema mecânico, …
Continue lendo “Aprenda com meus erros, investigação de acidentes: aprendizagem ou culpar?”
Um dia, você vai deixar a profissão de segurança. Que legado você quer deixar? O que você precisa fazer para que isso aconteça? Em algum momento, a maioria dos pais teve a conversa com seus filhos: O que ou quem você quer ser quando crescer? As crianças tendem a responder com outros tipos de profissões: …
Continue lendo “Que tipo de líder em segurança você quer ser?”
Não existe expressão que mais me incomode ouvir como está mencionada no título do texto. Tenho revisado e elaborado PAEs, PEIs, Plano de Gestão de crises e de continuidade das operações agora como consultor! É impressionante o pouco caso que se é dado pelas empresas e colegas. Não é culpa de ninguém, se existe culpado …
28 de abril é um dia mundial de luto para aqueles que foram mortos no trabalho. Os cartazes promocionais dizem: “Reflita, Lembre-se, Resolva, Prevenia”. Em alguns lugares do mundo, às 11h, todos os participantes observaram um minuto de silêncio por aqueles que perderam a vida e suas famílias que foram deixadas para trás. Na conferência …
A maioria de nós digitou algo incorretamente, soletrou algo errado, acertou a chave errada ou o “dedo gordo” enviou algo errado . Aconteceu com todos nós, e para a maioria de nós, não é nada demais. Talvez você tenha enviado um texto que não faz muito sentido , ou você tinha algo escrito errado em …
Continue lendo “Muito além do ‘Erro Humano’, você consegue ter essa visão ?”
O progresso da sua gestão começa por pensar de forma diferente e tornar-se mais focado. Todas as organizações alcançarão um platô em seus esforços de melhoria contínua sem foco. Aplicar mais recursos, mais programas e mais pessoas raramente é a resposta. Cinco regras devem ser seguidas quando se procura concentrar seus esforços. Eles devem ser …
Recentemente, consultei para um grupo de profissionais de segurança que queriam ajudar para explicar aos seus líderes corporativos como sua função agregava valor à organização. Ajudei-os a explicar os benefícios financeiros, legais etc de uma boa segurança em termos de que os executivos entenderiam Quase toda a terminologia que usei era estranha aos profissionais de …
As culturas influenciam as crenças e comportamentos dos novos membros e devem ser gerenciadas para um desempenho inovador em qualquer categoria operacional. Culturas podem ser compreendidas, medidas e gerenciadas. Muitos escreveram sobre o papel óbvio que as crenças e comportamentos desempenham na cultura. O objetivo deste texto , não é ensinar aos colegas , é …
As chances são altas de que você já usou uma lista de verificação antes. Seja comprando material escolar, seguindo uma receita ou verificando uma lista de tarefas, uma lista de verificação é uma ferramenta aparentemente simples, mas altamente eficaz. E não podemos esquecer está la como sugestão na ISO 31010! O início do uso das …
Continue lendo “Listas de verificação salvam vidas e ajudam a prevenir erros críticos”
Com a questão da pandemia, nossa consultoria, evitando ir a campo e visitas técnicas etc., nós começamos a atender nossos clientes na parte documental de gestão seja ESG /QSMS-RS & Sustentabilidade. Entre outras trabalhos , começamos a observar na revisão de procedimentos e planos de emergência alguns equívocos e, gostaríamos de dividir com vocês nossas …
Equipes de suporte frequentemente experimentam frustrações quando tentam implementar mudanças, mas encontram um processo de trabalho que os atrasa. Tais mudanças as vezes são aparentemente simples, mas têm o potencial de contribuir para lesões , perdas de vidas e grandes acidentes socioambientais se não forem bem administradas. Cuidado com a cegueira de risco para consequências …
Continue lendo “Gestão de mudanças sem análise dos riscos é fatal ! !”
A estratégia de segurança deve começar no nível corporativo. Os líderes da organização devem direcionar na formulação de uma estratégia de segurança abrangente que guie as atividades e determine o ajuste de cada programa e iniciativa. Tudo feito no nível do local deve ser mantido contra o padrão dessa estratégia. Quando o ativo não segue …
Por que capacitar e treinar supervisores para serem líderes de segurança são importantes? Os supervisores geralmente têm a maior influência sobre a força de trabalho. Para ter sucesso em segurança, precisamos engajá-los em atividades de segurança. Adicionar a responsabilidade das atividades de segurança (participar de briefings de segurança do trabalho e realizar observações de segurança …
Continue lendo “Supervisores engajados são o segredo para o sucesso em segurança.”
Normalmente se associa a uma gestão de sustentabilidade corporativa ações para reduzir a pegada de carbono, utilizar os recursos de forma mais eficiente, integração com as comunidades, utilizar menos recursos etc. Mas pouco se fala inserido neste tema sobre a importância do risco de causar uma má reputação corporativa, neste mercado que cada dia mais …
Quando um evento ocorre que resulta em uma lesão, fatalidade, perda de receitas substanciais ou danos de equipamentos principais, a maioria das organizações iniciam uma investigação. Estas investigações são necessárias para determinar o que aconteceu, por que isso aconteceu, e o que a organização pode fazer para prevenir a recorrência. A maneira em que estas …
Sou fã da caminhada de QSMS. Desde que não seja impulsionada por um desejo insaciável de descobrir o que esses colaboradores irritantes estão fazendo “mal” ou inseguramente. Uma vez identificado um pecado tão grave, um líder pode lidar obedientemente com tais “violações” através de várias ações corretivas. Se o seu objetivo como líder é esmagar …
Continue lendo “Antes de fazer sua próxima caminhada de segurança , leia essa história !”
Quando realizamos avaliação de nível de maturidade, ou até mesmo revisando os PAEs PEIs, e PGRs da vida, ficamos atônitos com as reações, e não tem muita diferença de um colaborador até para o CEO. Experimente perguntar! Você conhece e já leu o manual/procedimento de segurança ou de emergência da sua organização? Pergunte aos seus …
Em que seus colaboradores estão focados para se manterem seguros? Quais são as coisas essenciais que os colaboradores devem prestar atenção, e quais precauções devem tomar para evitar lesões mais graves ou comuns? Quão alinhados corretamente é o foco deles, e qual é o seu foco? Você está apenas focando na segurança, ou você desenvolveu …
Continue lendo “Evoluindo do foco para o foco na segurança.”
Se os líderes não estiverem empenhados em realizar uma reunião de segurança envolvente, os participantes também não se envolverão. Para começar com meus amigos e amigas, bom lembrar! Kpis não constroem uma cultura de segurança. Liderança sim Segurança é sobre preparação, estar pronto para ação, no entanto, a maioria das vezes, nossos profissionais são insuficientes …
Normalmente quando visitamos as organizações seja para due diligence, ou palestras e treinamentos, invariavelmente acabo conversando com o CEO ou alta direção também. Não que eu seja importante, longe disso, mas para conversar sobre as dores de cabeça do dia a dia na gestão de QSMS-RS & Sustentabilidade e falar sobre as melhores práticas Volta …
Em minhas aulas de ESG ou no MBA sobre governança e gestão de riscos, meus alunos se assustam com tantos escândalos de grandes companhias desde muito tempo, pois entendem que não é novidade nem “made in Brazil”. Até se começar a falar sobre o ESG e em riscos socioambientais e governança, demorou. Com tantos escândalos …
Sua cultura está buscando novas ideias e formas de pensar, em vez de adotar uma prática recomendada? Sempre haverá uma maneira melhor, e começa com alguém tendo uma nova ideia sobre como abordar os problemas de hoje. Que ideia, se ganhasse tração, seria o catalisador para melhorar ainda mais seus resultados e cultura? Como você …
Embora todos queiramos o resultado de zero acidentes, as abordagens que tomamos para chegar lá, incluindo nossas metas declaradas e medidas e iniciativas de apoio, às vezes acabam tornando nossos esforços mais confusos e problemáticos. Metas de acidente zero são muitas vezes mais publicidade e mimimi para cartazes da empresa e demonstrações financeiras e de …
Continue lendo “Se zero acidentes é o objetivo, como chegamos lá importa?”
E se as formas atuais de lidar com muitas coisas em segurança , como medir o sucesso, criar controles adicionais ou responsabilidades, de repente se tornassem proibidos ou não existissem mais? Nossos paradigmas atuais sem dúvida dificultariam nossa capacidade de avançar e moldar o desempenho e a cultura da segurança. Paradigmas nos dificultam quando nossa …
E por que não ? Quando regressei ao Brasil fiquei espantado como essa tecnologia ainda não tinha sido utilizada para a segurança do trabalho , eu já utilizava lá fora para padronizar nossos procedimentos e, com o tempo fui descobrindo diversas funcionalidades que melhoravam nossas análises de cada projeto que tínhamos pelo mundo afora em …
Continue lendo “Por que o treinamento em realidade virtual para segurança do trabalho?”
É uma pergunta que tenho refletido bastante. Já me incomodava na minha época de usar crachá , pois quando promovido a diretor corporativo , senti que as informações que me passavam não refletiam baseado na minha vivência da minha época de orelha seca . Uma das ideias contemporâneas em segurança é a noção da …
O pensamento sobre a “Segurança do trabalho “precisa evoluir quando muitos de nós “especialistas” temos pregado o mesmo evangelho para desafiar crenças e comportamentos. Desde que me tornei consultor tenho tentado me esforçar com os nossos clientes na intenção de ajudar as pessoas a pensarem diferente. Alguns dos princípios comuns seguidos pelos melhores especialistas em …
Estas últimas semanas tem sido interessante para nossa equipe, finalizamos a revisão de alguns e PGRs e PAEs, para nossos clientes. Sempre realizamos uma reunião de gestão de lições aprendidas (aprendi no mundo corporativo em operações de alto risco, que trabalhei) Identificamos alguns pontos comuns nas estratégias de segurança entre nossos clientes, mesmo sendo de diferentes segmentos …
Continue lendo “Problemas comuns que encontramos em estratégias de segurança, a sua vai bem?”
A palavra “por que” é uma palavra pequena, mas pode ter um enorme impacto em um programa de segurança. Quando perguntado no contexto adequado, pode ser o guia do comportamento seguro. Quando respondido completamente, pode tornar seu programa de segurança em uma entidade coesa e complementar. Treinamos, treinamos e treinamos mais. Nós auditamos, depois treinamos um …
Continue lendo “O força do poder do ‘Porque’ para o profissional de segurança é preciosa !”
Quando nós realizamos due diligencies de nível de maturidade em meio ambiente / segurança ou até mesmo em responsabilidade social corporativa nas organizações , buscamos entender como isso está demostrando na visão do colaborador ,através de perguntas objetivas Como a segurança é definida em sua organização ?,por exemplo. A maioria das pessoas respondem a essa pergunta …
Motivar os colaboradores a trabalhar em segurança faz parte do trabalho do profissional de segurança. Mas quem motiva o motivador? A confiança é talvez o elemento mais vital que mantém nossas interações sociais viáveis. E quanto mais você confia em uma pessoa ou organização, mais provável você vai confiar em seus serviços ou companheirismo. Faça …
“Quanto tempo você tem que ficar aqui até que você realmente entenda a planta, processos e riscos?” Perguntei recentemente a um dos colaboradores que eu estava entrevistando em uma mineração e depois na planta para aminha análise dos sistemas de maturidade do nivel de segurança . Pessoas que estavam lá há cerca de um ano …
Continue lendo “Quando um falso senso de confiança está em toda parte aí temos um problema!”
Este início de ano nossa equipe de pronto atendimento, foi chamada para um acidente em um pequeno terminal de combustíveis. Até aí nada demais, mas o que chamou atenção foi o total despreparo e falta de interesse das pessoas e dos órgãos fiscalizadores quanto a importância de se ter equipamento e conhecimento em utilizá-los. Até …
Continue lendo “Vazamentos de óleo e substâncias perigosas no Brasil, qual a nossa realidade?”
Como a cultura do local de trabalho afeta a saúde e a segurança do colaborador Quando as organizações se comprometem com a diversidade e proclamam que a seguem, pode haver várias razões por trás disso. Alguns fazem isso porque acreditam que é correto, enquanto outros simplesmente resolvem as relações públicas. Em um local de trabalho, …
Continue lendo “Como a cultura do local de trabalho afeta a saúde e a segurança do colaborador .”
Estamos todos familiarizados com a frase “Cães velhos não podem aprender novos truques.” O significado é o seguinte: As pessoas definidas em seus caminhos resistem às mudanças e não aceitam assimilar o novo As pessoas não gostam de falar sobre segurança.( muito chato, sempre a mesma coisa ) Muitas vezes, quanto mais tempo alguém está na …
Agora consultor , depois de algum tempinho usando crachá ,tenho reparado que certas coisas nunca mudam , e me pergunto até quando ? Seja diagnosticando nível de maturidade de segurança (minha metodologia, nada dessas enlatadas, com grife que enviam o estagiário), ou revisando procedimentos de segurança e meio ambiente usando o Bow Tie, ainda encontro …
Continue lendo “Profissional de segurança, pare de culpar o colaborador, NÃO adianta nada!!”
Nesses últimos meses, estamos trabalhando com clientes que estão construindo os vários parques Eólicos, Solar e PCHs. E estou ficando assustado, com o que observo, lembra muito os meus tempos de África e Asia a duas décadas passadas , quando começamos nossos projetos naquela época Será por que é novidade em termos de operações , …
A história que vou contar a seguir é verdadeira , preste bem atenção no desenrolar ! Um programa de segurança não pode ser tudo para todos, mas esse ainda deve ser o objetivo. Na maioria das organizações, um programa de segurança tem muitos mestres. Cada área e função tem necessidades de segurança que devem ser abordadas. …
Continue lendo “Seu programa de segurança é prático , para os colaboradores ou para você ?”
Gosto de ouvir essa pergunta quando direcionada a minha pessoa, nessas quase 4 décadas de trecho, não tenho certeza se fui um bom líder, sempre me esforcei bastante para ser, mas tenho certeza de que errei muito mais do que acertei !! Talvez a resposta que vale 1 milhão , seja respondida pelos , autores …
Continue lendo “O que você precisa para ser um bom em líder em segurança!”
Nós temos observado em nossas due diligencies de nível de maturidade e comportamental em alguns dos nossos clientes , o que eu chamo de “decisões ocultas” , ou aquelas decisões que ninguém ousa a questionar . E isso, afeta o comportamento de todos e algumas vezes com consequências terríveis para não dizer fatais É claro que devemos garantir …
Continue lendo “Saiba fazer as perguntas certas para revelar decisões “ocultas” comportamentais!”
Roberto Roche – 2022
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