E por que não ? Quando regressei ao Brasil fiquei espantado como essa tecnologia ainda não tinha sido utilizada para a segurança do trabalho , eu já utilizava lá fora para padronizar nossos procedimentos e, com o tempo fui descobrindo diversas funcionalidades que melhoravam nossas análises de cada projeto que tínhamos pelo mundo afora em …
Continue lendo “Por que o treinamento em realidade virtual para segurança do trabalho?”
É uma pergunta que tenho refletido bastante. Já me incomodava na minha época de usar crachá , pois quando promovido a diretor corporativo , senti que as informações que me passavam não refletiam baseado na minha vivência da minha época de orelha seca . Uma das ideias contemporâneas em segurança é a noção da …
O pensamento sobre a “Segurança do trabalho “precisa evoluir quando muitos de nós “especialistas” temos pregado o mesmo evangelho para desafiar crenças e comportamentos. Desde que me tornei consultor tenho tentado me esforçar com os nossos clientes na intenção de ajudar as pessoas a pensarem diferente. Alguns dos princípios comuns seguidos pelos melhores especialistas em …
Estas últimas semanas tem sido interessante para nossa equipe, finalizamos a revisão de alguns e PGRs e PAEs, para nossos clientes. Sempre realizamos uma reunião de gestão de lições aprendidas (aprendi no mundo corporativo em operações de alto risco, que trabalhei) Identificamos alguns pontos comuns nas estratégias de segurança entre nossos clientes, mesmo sendo de diferentes segmentos …
Continue lendo “Problemas comuns que encontramos em estratégias de segurança, a sua vai bem?”
A palavra “por que” é uma palavra pequena, mas pode ter um enorme impacto em um programa de segurança. Quando perguntado no contexto adequado, pode ser o guia do comportamento seguro. Quando respondido completamente, pode tornar seu programa de segurança em uma entidade coesa e complementar. Treinamos, treinamos e treinamos mais. Nós auditamos, depois treinamos um …
Continue lendo “O força do poder do ‘Porque’ para o profissional de segurança é preciosa !”
Motivar os colaboradores a trabalhar em segurança faz parte do trabalho do profissional de segurança. Mas quem motiva o motivador? A confiança é talvez o elemento mais vital que mantém nossas interações sociais viáveis. E quanto mais você confia em uma pessoa ou organização, mais provável você vai confiar em seus serviços ou companheirismo. Faça …
Relembrando com uns colegas trecho em nossa época de falar de gestão de segurança com 20 a 60.000 colaboradores na área ,comparando hoje com a turma mais nova vindo com novas teorias , ideias , conceitos e psicologias etc , me vem a memória da época alguma situações . O número de e-mails que recebia …
“Quanto tempo você tem que ficar aqui até que você realmente entenda a planta, processos e riscos?” Perguntei recentemente a um dos colaboradores que eu estava entrevistando em uma mineração e depois na planta para aminha análise dos sistemas de maturidade do nivel de segurança . Pessoas que estavam lá há cerca de um ano …
Continue lendo “Quando um falso senso de confiança está em toda parte aí temos um problema!”
Como a cultura do local de trabalho afeta a saúde e a segurança do colaborador Quando as organizações se comprometem com a diversidade e proclamam que a seguem, pode haver várias razões por trás disso. Alguns fazem isso porque acreditam que é correto, enquanto outros simplesmente resolvem as relações públicas. Em um local de trabalho, …
Continue lendo “Como a cultura do local de trabalho afeta a saúde e a segurança do colaborador .”
Estamos todos familiarizados com a frase “Cães velhos não podem aprender novos truques.” O significado é o seguinte: As pessoas definidas em seus caminhos resistem às mudanças e não aceitam assimilar o novo As pessoas não gostam de falar sobre segurança.( muito chato, sempre a mesma coisa ) Muitas vezes, quanto mais tempo alguém está na …
Agora consultor , depois de algum tempinho usando crachá ,tenho reparado que certas coisas nunca mudam , e me pergunto até quando ? Seja diagnosticando nível de maturidade de segurança (minha metodologia, nada dessas enlatadas, com grife que enviam o estagiário), ou revisando procedimentos de segurança e meio ambiente usando o Bow Tie, ainda encontro …
Continue lendo “Profissional de segurança, pare de culpar o colaborador, NÃO adianta nada!!”
Nesses últimos meses, estamos trabalhando com clientes que estão construindo os vários parques Eólicos, Solar e PCHs. E estou ficando assustado, com o que observo, lembra muito os meus tempos de África e Asia a duas décadas passadas , quando começamos nossos projetos naquela época Será por que é novidade em termos de operações , …
A história que vou contar a seguir é verdadeira , preste bem atenção no desenrolar ! Um programa de segurança não pode ser tudo para todos, mas esse ainda deve ser o objetivo. Na maioria das organizações, um programa de segurança tem muitos mestres. Cada área e função tem necessidades de segurança que devem ser abordadas. …
Continue lendo “Seu programa de segurança é prático , para os colaboradores ou para você ?”
Gosto de ouvir essa pergunta quando direcionada a minha pessoa, nessas quase 4 décadas de trecho, não tenho certeza se fui um bom líder, sempre me esforcei bastante para ser, mas tenho certeza de que errei muito mais do que acertei !! Talvez a resposta que vale 1 milhão , seja respondida pelos , autores …
Continue lendo “O que você precisa para ser um bom em líder em segurança!”
Nós temos observado em nossas due diligencies de nível de maturidade e comportamental em alguns dos nossos clientes , o que eu chamo de “decisões ocultas” , ou aquelas decisões que ninguém ousa a questionar . E isso, afeta o comportamento de todos e algumas vezes com consequências terríveis para não dizer fatais É claro que devemos garantir …
Continue lendo “Saiba fazer as perguntas certas para revelar decisões “ocultas” comportamentais!”
Quando iniciei minha carreira, não tinha nada desse mimimi com muitos textos e livros com psicólogos e outros experts falando sobre comportamento seguro, neurociência, cultura de segurança etc. Tampouco muitas regras, o que dirá das NRs Outro dia me perguntaram como que trabalhei sem NRs a vida toda, e todos esses penduricalhos que temos …
Continue lendo “Aprenda com meus erros, mitos sobre cultura de segurança”
Não é raro, perguntarem depois de uma due diligence de nível de maturidade em segurança ou de uma das minhas palestras/treinamentos a pergunta acima. Mas sempre devolvo a pergunta. Qual o tipo de cultura de segurança você quer construir? Lembrando que a cultura da segurança é mais orgânica do que a maioria de modelos descrevem. …
Continue lendo “Qual a fórmula para melhorar a cultura de segurança?”
Como sua experiência no local de trabalho com a pandemia mudou desde a primeira onda? Notamos a maior mudança na cultura organizacional de trabalho que o mundo já viu. As conclusões e recomendações dos relatórios publicados ajudaram as organizações a desenvolver suas próprias respostas à crise e permitiram que apoiassem melhor seu povo. Ao lado …
Continue lendo “Ei! Gestor de segurança, você está pronto para a segunda onda?”
Nas últimas semanas, palestrei em eventos no Peru, Colômbia e Chile, onde fui convidado a falar sobre o que é ” ESG “, da teoria a lições apreendidas” e sobre “Comportamento seguro” nas áreas de mineração e óleo & gás e, agora por último em Belém . A segurança do trabalho é um dos principais pilares de sustentação do …
Continue lendo “Segurança do trabalho um propósito de vida, a transformação começa por aí!”
Podemos ansiar porque as coisas voltem ao “normal”, mas as mudanças que a pandemia trouxe terão um impacto duradouro. Trabalhei em organizações por mais de 35 anos que desejavam melhorar sua cultura de segurança. Alguns culparam as circunstâncias pelo fraco desempenho em segurança e outros viram a melhoria cultural como um caminho para a excelência. Outros ainda …
Continue lendo “Sua cultura de segurança tem um vírus, e agora?”
Muitas vezes, as organizações sofrem uma desconexão entre profissionais de segurança e outros líderes. Os líderes operacionais são pagos para avaliar situações e tomar decisões agressivamente. Eles trabalham em turnos do que está errado e o que será necessário para corrigi-lo, e eles são bons no que fazem. No entanto, essa unidade pode ser contraproducente …
Continue lendo “O que todos os líderes em segurança precisam saber, e ainda não foi dito!”
Quando você está olhando para o seu compromisso com a segurança e as percepções de segurança de seus colaboradores no local de trabalho, examine seu estilo de liderança e sistema de gerenciamento de segurança. Tenha o hábito de pensar no processo de reconhecer riscos e encontrar maneiras de controlá-los. Quando você está pensando em termos …
Lições para negócios e vida estão prontamente disponíveis se você estiver prestando atenção. Com muitos projetos de consultoria tradicionais temporariamente suspensos devido ao COVID-19, as atenções se concentraram novamente para enfrentar novos desafios. Ajudar as empresas a gerenciar com segurança suas respostas para desligar, reiniciar ou operar durante o “novo normal” tornou-se a nova missão …
Continue lendo “Minha gestão de lições aprendidas de SEGURANÇA em 2022 até agora, e as suas?”
Uma série de ações positivas de curto prazo e mudanças nos processos de segurança podem fazer uma diferença duradoura. A “segurança no local de trabalho” tornou-se uma frase de ordem em 2020, uma vez que a pandemia tornou as preocupações de segurança relacionadas à disseminação do COVID-19 uma prioridade máxima para a maioria dos líderes …
Continue lendo “Algumas dicas de como construir uma cultura de segurança do zero.”
A essência do comportamento seguro (BBS) reside em observar o comportamento dos colaboradores para entender e modificar o ‘ indesejável ‘ para ‘ desejável ‘. Identificar e comunicar comportamentos “chaves” diminuem os riscos associados à execução de tarefas. Ao observar o comportamento de um colaborador, os gestores podem usar o design de fluxo de trabalho …
Se você está trabalhando duro no desenvolvimento de uma cultura de segurança forte em seu local de trabalho, mas ainda não pode ver nenhum resultado, há alguns sinais de que o fracasso de seus esforços é causado por fatores externos. Em nossas “gaps analysis de nivel de maturidade” quando somos contratados, é muito comum encontrar essa …
Continue lendo “Sua gestão está alinhada com cultura de segurança da organização ?”
Nunca na história tivemos tantos processos e procedimentos em segurança. Nunca na história tivemos profissionais de segurança mais qualificados trabalhando com empresas em todos os setores. Temos HOP, BBS, Seg. diferente 1, 2, 3 e X e contando, cada uma com uma ideia, filosofia e mimimimi. E ainda assim, os acidentes acontecem, os KPIs estão aí para …
Continue lendo “Segurança não é um problema de complacência, é um problema de marketing.”
Quando começamos um trabalho com nossos clientes, essa é uma das perguntas mais frequentes que escuto. Quando estará implantado uma cultura de segurança forte aqui na minha organização? O que vocês responderiam? Uma série de ações positivas de curto prazo e mudanças nos processos de segurança podem fazer uma diferença duradoura. A “segurança no local …
Continue lendo “Construir uma cultura de segurança a longo prazo, começa agora !”
Segurança também deve ser praticada em casa, ou não? Enquanto Kpis de alguns tipos de acidentes no trabalho continuam a diminuir, o número e a taxa de mortes não intencionais em casa estão subindo passos alarmantes. Esses eventos são um lembrete solene que segurança não deveria acabar quando volta para casa. De acordo com dados …
Eram muitas obras começando ao mesmo tempo, eu ainda inexperiente na construção civil pesada, não tinha noção. Vinha de óleo e gás e mineração, outra filosofia e outro patamar quanto a segurança. Pois bem, hidroelétrica no meio da selva subsaariana na divisa da Guiné Equatorial com o Congo, 27.000 colaboradores de diversas nacionalidades. Supervisores diversos …
Muitas organizações usam regras e procedimentos em sua abordagem para gerenciamento da segurança do trabalho. Em um local de trabalho onde os riscos são menos claros e uma perda de vida nunca é um resultado aceitável, é fundamental ter regras para tudo? Agora, nesses dias em que as organizações estão mais abertas do que nunca, …
Continue lendo “Regras de Ouro e procedimentos, quem precisa deles?”
“O problema todo, eram os chinelos “ Perguntar ao invés de cobrar é uma mudança de paradigma para os profissionais de segurança, mas é uma das maneiras mais simples de melhorar os resultados de segurança e a cultura do local de trabalho também. Na última década, novas ideias surgiram em torno da melhor forma de se comunicar no …
Quando trabalhávamos em projetos no Laos, Angola, Libéria e no Congo enfrentamos campo minados, não era fácil lidar com esse fator novo e gerava muito medo, em algumas regiões do mundo tínhamos outros novos medos que eram novidades para nós, mas campo minado, não é fácil. Fazer um DDSs sobre campo minado dava calafrios!! O …
Continue lendo “Superando o fator medo, em segurança é essencial para um bom desempenho.”
Seres humanos pensam, certo? Muitas vezes, cometem erros, criam riscos, adotam gestos/posições inseguras que os machucam e a muitos outros também, muito seriamente, até resultando em morte. Um ônibus superlotado caiu no rio, resultando na morte de mais de 50 pessoas. O motorista perdeu o controle quando falava ao telefone. A razão pode ser descrita …
Continue lendo “Você sabe por onde começa o comportamento seguro em sua organização?”
Depois que você vive um bom tempo lidando com prevenção, cada vez mais eu acredito no ditado: “EU SEI, QUE NADA SEI “Aristóteles Leio e acompanho (sempre filtrando quem fala, se já bateu um prego na linha de frente/ é do trecho /chão de fábrica, pois teórico é o que mais tem por aí, é …
Você leu corretamente, segurança não é responsabilidade de todos. Não aceito a ideia que minha segurança dependa de outra pessoa. Se “algo de bom” acontecer comigo, como com algo “ruim”, confio na minha capacidade de superar a situação e não de qualquer outra pessoa. Em geral, as pessoas nas organizações acreditam no oposto. Um dos …
Continue lendo “Segurança do trabalho NÃO é “Responsabilidade de todos””
Estabelecimento de metas adequadas é uma ótima maneira de melhorar o seu desempenho em qualquer campo, e a segurança não é diferente. Como você define as metas mais eficazes? Que tipos de objetivos você deve definir? E como você deve acompanhar? O primeiro passo é identificar as áreas em torno do qual você irá definir …
Continue lendo “Como definir metas eficazes em segurança e metas inteligentes!”
Uma organização me chamou para uma consulta, pois descobriu um problema com a forma de como os colaboradores observaram e tinham uma visão dos riscos em suas operações, pois os Kpis de acidentes estavam aumentando. Realizamos um programa de treinamento para resolver o problema, onde começamos com os profissionais de segurança e supervisores da linha de frente primeiro. Foi …
Continue lendo “Como os líderes minam seus próprios programas de segurança e, é muito comum!”
Os líderes em segurança devem avaliar como a pandemia afetará sua cultura de segurança e planejar se adaptar a ela até que venha próxima. A recente situação é uma grande influência na cultura de segurança e provavelmente continuará a ser assim no futuro. Durante o período de quarentena tenho conversado com esses líderes e sondado …
Um profissional de segurança recém-contratado perguntou ao CEO de sua organização o que se esperava dele e a resposta que ele obteve foi “excelência”. Quando pediu ao CEO para explicar melhor como alcançar etc., ele respondeu; “Quando você chegar a zero acidentes volte aqui e eu te direi. Parece que o termo “excelência”, quando aplicado …
Continue lendo ““Zero acidentes” não é igual à excelência em segurança, por favor!”
Quão ágil é o seu negócio? E suas abordagens para buscar a excelência no desempenho interno? Com ventos de mudança, muita rigidez pode levar à fratura, e nem todas as fraturas podem ser reparadas. Os planos mais bem colocados às vezes experimentarão uma emboscada, um evento inesperado que afasta os esforços do curso pretendido. Quando as …
Possuir uma cultura de segurança forte dentro de uma organização pode ser essencial para melhorar as condições de trabalho. Todos sabemos que abordar a segurança do ponto de vista da cultura organizacional pode facilitar a obtenção de melhorias sustentáveis na segurança e no desempenho da saúde do trabalho organizacional. No entanto, para o profissional segurança, …
Continue lendo “Influenciando a cultura de segurança com “Corações e Mentes””
Estabelecer um ciclo de feedback é fundamental para as organizações que estão coletando dados e querem utilizar esses dados para orientar melhorias de processos focadas na gestão de ESG / QSMS-RS & Sustentabilidade em particular na prevenção de acidentes do trabalho e ambientais. A definição para a palavra “dados” é a seguinte: informações factuais (como …
Eu hoje depois de quase 4 décadas dentro do mundo corporativo e ao meu retorno definitivo ao Brasil, sou consultor e sendo, significa ir a um monte de locais e conhecer um monte de pessoas diferentes em um monte de lugares diferentes. Mesmo não sendo auditor (os odiados pelas não conformidades), as vezes sou rsrs, as …
Continue lendo “Tenha medo do acidente, e não do consultor!”
Qual o quadro que nós normalmente encontramos em nossa vida do dia a dia no mundo corporativo, e agora como consultor visitando vários lugares, observo também? – Colaboradores são considerados a causa do baixo desempenho de segurança. – Colaboradores cometem erros, violam regras, e acabam por fazer os números da segurança parecerem ruins. Ou seja, …
Continue lendo “Por uma visão e aproximação diferente na gestão de segurança? Vamos mudar!”
É uma nova década, mas os desafios de segurança continuam se expandindo: transformação digital, menos colaboradores disponíveis, globalização e de como gerenciar riscos de segurança entre eles. Com a chegada, por mais tardia que seja do ESG no Brasil, a cobrança em cima do profissional de segurança aumenta por uma visão mais ampliada e buscando …
Continue lendo “O que se espera da estratégia da Segurança do trabalho para 2022, em tempos de ESG?”
Algumas décadas depois de defender com sucesso um comitê de segurança liderado por colaboradores e ajudá-los a executar metas ao longo de um ano, voltei a Kiev na planta onde fui gestor de QSMS-RS para liderar workshops de mentoria de Segurança de Liderança O presidente da comissão queria falar comigo. Durante este último compromisso, um …
Quando as abordagens para encontrar novos resultados não produzem retorno, é lógico procurar algo novo para tentar. Qual a estratégia não funcionou? Foi a estratégia em si, ou a execução dela? Não há nada de errado com uma busca interminável por mais elementos para melhorar nossa caixa de ferramentas de segurança; na verdade, isso é …
Continue lendo “Questione sua estratégia de segurança com as perguntas certas!”
A prevenção tem sido considerada uma questão de números. Reduza eventos “menores” e você também reduzirá os mais graves. À medida que as organizações se tornaram melhores na prevenção de acidentes, ninguém ficou surpreso quando o Kpis de lesões diminuiu O que surpreendeu, no entanto, foi que, ao mesmo tempo, a taxa de lesões graves …
Continue lendo “Prevenção, prevenção e prevenção, uma questão que precisa ser levada a sério.”
Dizer que você sabe sobre BBS (segurança baseada em comportamento) porque assistiu uma palestra ou leu um livro é como dizer que você sabe sobre alemães porque você conheceu um. A gama de opções disponíveis para lidar com comportamentos relacionados à segurança é muito mais ampla do que qualquer metodologia. Há também muito mal-entendido sobre …
Roberto Roche – 2022
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