As chances são altas de que você já usou uma lista de verificação antes. Seja comprando material escolar, seguindo uma receita ou verificando uma lista de tarefas, uma lista de verificação é uma ferramenta aparentemente simples, mas altamente eficaz. E não podemos esquecer está la como sugestão na ISO 31010! O início do uso das …
Continue lendo “Listas de verificação salvam vidas e ajudam a prevenir erros críticos”
A estratégia de segurança deve começar no nível corporativo. Os líderes da organização devem direcionar na formulação de uma estratégia de segurança abrangente que guie as atividades e determine o ajuste de cada programa e iniciativa. Tudo feito no nível do local deve ser mantido contra o padrão dessa estratégia. Quando o ativo não segue …
Por que capacitar e treinar supervisores para serem líderes de segurança são importantes? Os supervisores geralmente têm a maior influência sobre a força de trabalho. Para ter sucesso em segurança, precisamos engajá-los em atividades de segurança. Adicionar a responsabilidade das atividades de segurança (participar de briefings de segurança do trabalho e realizar observações de segurança …
Continue lendo “Supervisores engajados são o segredo para o sucesso em segurança.”
Normalmente se associa a uma gestão de sustentabilidade corporativa ações para reduzir a pegada de carbono, utilizar os recursos de forma mais eficiente, integração com as comunidades, utilizar menos recursos etc. Mas pouco se fala inserido neste tema sobre a importância do risco de causar uma má reputação corporativa, neste mercado que cada dia mais …
Quando um evento ocorre que resulta em uma lesão, fatalidade, perda de receitas substanciais ou danos de equipamentos principais, a maioria das organizações iniciam uma investigação. Estas investigações são necessárias para determinar o que aconteceu, por que isso aconteceu, e o que a organização pode fazer para prevenir a recorrência. A maneira em que estas …
Sou fã da caminhada de QSMS. Desde que não seja impulsionada por um desejo insaciável de descobrir o que esses colaboradores irritantes estão fazendo “mal” ou inseguramente. Uma vez identificado um pecado tão grave, um líder pode lidar obedientemente com tais “violações” através de várias ações corretivas. Se o seu objetivo como líder é esmagar …
Continue lendo “Antes de fazer sua próxima caminhada de segurança , leia essa história !”
Em que seus colaboradores estão focados para se manterem seguros? Quais são as coisas essenciais que os colaboradores devem prestar atenção, e quais precauções devem tomar para evitar lesões mais graves ou comuns? Quão alinhados corretamente é o foco deles, e qual é o seu foco? Você está apenas focando na segurança, ou você desenvolveu …
Continue lendo “Evoluindo do foco para o foco na segurança.”
Se os líderes não estiverem empenhados em realizar uma reunião de segurança envolvente, os participantes também não se envolverão. Para começar com meus amigos e amigas, bom lembrar! Kpis não constroem uma cultura de segurança. Liderança sim Segurança é sobre preparação, estar pronto para ação, no entanto, a maioria das vezes, nossos profissionais são insuficientes …
Normalmente quando visitamos as organizações seja para due diligence, ou palestras e treinamentos, invariavelmente acabo conversando com o CEO ou alta direção também. Não que eu seja importante, longe disso, mas para conversar sobre as dores de cabeça do dia a dia na gestão de QSMS-RS & Sustentabilidade e falar sobre as melhores práticas Volta …
Sua cultura está buscando novas ideias e formas de pensar, em vez de adotar uma prática recomendada? Sempre haverá uma maneira melhor, e começa com alguém tendo uma nova ideia sobre como abordar os problemas de hoje. Que ideia, se ganhasse tração, seria o catalisador para melhorar ainda mais seus resultados e cultura? Como você …
Embora todos queiramos o resultado de zero acidentes, as abordagens que tomamos para chegar lá, incluindo nossas metas declaradas e medidas e iniciativas de apoio, às vezes acabam tornando nossos esforços mais confusos e problemáticos. Metas de acidente zero são muitas vezes mais publicidade e mimimi para cartazes da empresa e demonstrações financeiras e de …
Continue lendo “Se zero acidentes é o objetivo, como chegamos lá importa?”
E se as formas atuais de lidar com muitas coisas em segurança , como medir o sucesso, criar controles adicionais ou responsabilidades, de repente se tornassem proibidos ou não existissem mais? Nossos paradigmas atuais sem dúvida dificultariam nossa capacidade de avançar e moldar o desempenho e a cultura da segurança. Paradigmas nos dificultam quando nossa …
E por que não ? Quando regressei ao Brasil fiquei espantado como essa tecnologia ainda não tinha sido utilizada para a segurança do trabalho , eu já utilizava lá fora para padronizar nossos procedimentos e, com o tempo fui descobrindo diversas funcionalidades que melhoravam nossas análises de cada projeto que tínhamos pelo mundo afora em …
Continue lendo “Por que o treinamento em realidade virtual para segurança do trabalho?”
É uma pergunta que tenho refletido bastante. Já me incomodava na minha época de usar crachá , pois quando promovido a diretor corporativo , senti que as informações que me passavam não refletiam baseado na minha vivência da minha época de orelha seca . Uma das ideias contemporâneas em segurança é a noção da …
O pensamento sobre a “Segurança do trabalho “precisa evoluir quando muitos de nós “especialistas” temos pregado o mesmo evangelho para desafiar crenças e comportamentos. Desde que me tornei consultor tenho tentado me esforçar com os nossos clientes na intenção de ajudar as pessoas a pensarem diferente. Alguns dos princípios comuns seguidos pelos melhores especialistas em …
Estas últimas semanas tem sido interessante para nossa equipe, finalizamos a revisão de alguns e PGRs e PAEs, para nossos clientes. Sempre realizamos uma reunião de gestão de lições aprendidas (aprendi no mundo corporativo em operações de alto risco, que trabalhei) Identificamos alguns pontos comuns nas estratégias de segurança entre nossos clientes, mesmo sendo de diferentes segmentos …
Continue lendo “Problemas comuns que encontramos em estratégias de segurança, a sua vai bem?”
A palavra “por que” é uma palavra pequena, mas pode ter um enorme impacto em um programa de segurança. Quando perguntado no contexto adequado, pode ser o guia do comportamento seguro. Quando respondido completamente, pode tornar seu programa de segurança em uma entidade coesa e complementar. Treinamos, treinamos e treinamos mais. Nós auditamos, depois treinamos um …
Continue lendo “O força do poder do ‘Porque’ para o profissional de segurança é preciosa !”
Motivar os colaboradores a trabalhar em segurança faz parte do trabalho do profissional de segurança. Mas quem motiva o motivador? A confiança é talvez o elemento mais vital que mantém nossas interações sociais viáveis. E quanto mais você confia em uma pessoa ou organização, mais provável você vai confiar em seus serviços ou companheirismo. Faça …
Relembrando com uns colegas trecho em nossa época de falar de gestão de segurança com 20 a 60.000 colaboradores na área ,comparando hoje com a turma mais nova vindo com novas teorias , ideias , conceitos e psicologias etc , me vem a memória da época alguma situações . O número de e-mails que recebia …
“Quanto tempo você tem que ficar aqui até que você realmente entenda a planta, processos e riscos?” Perguntei recentemente a um dos colaboradores que eu estava entrevistando em uma mineração e depois na planta para aminha análise dos sistemas de maturidade do nivel de segurança . Pessoas que estavam lá há cerca de um ano …
Continue lendo “Quando um falso senso de confiança está em toda parte aí temos um problema!”
Como a cultura do local de trabalho afeta a saúde e a segurança do colaborador Quando as organizações se comprometem com a diversidade e proclamam que a seguem, pode haver várias razões por trás disso. Alguns fazem isso porque acreditam que é correto, enquanto outros simplesmente resolvem as relações públicas. Em um local de trabalho, …
Continue lendo “Como a cultura do local de trabalho afeta a saúde e a segurança do colaborador .”
Estamos todos familiarizados com a frase “Cães velhos não podem aprender novos truques.” O significado é o seguinte: As pessoas definidas em seus caminhos resistem às mudanças e não aceitam assimilar o novo As pessoas não gostam de falar sobre segurança.( muito chato, sempre a mesma coisa ) Muitas vezes, quanto mais tempo alguém está na …
Agora consultor , depois de algum tempinho usando crachá ,tenho reparado que certas coisas nunca mudam , e me pergunto até quando ? Seja diagnosticando nível de maturidade de segurança (minha metodologia, nada dessas enlatadas, com grife que enviam o estagiário), ou revisando procedimentos de segurança e meio ambiente usando o Bow Tie, ainda encontro …
Continue lendo “Profissional de segurança, pare de culpar o colaborador, NÃO adianta nada!!”
Nesses últimos meses, estamos trabalhando com clientes que estão construindo os vários parques Eólicos, Solar e PCHs. E estou ficando assustado, com o que observo, lembra muito os meus tempos de África e Asia a duas décadas passadas , quando começamos nossos projetos naquela época Será por que é novidade em termos de operações , …
A história que vou contar a seguir é verdadeira , preste bem atenção no desenrolar ! Um programa de segurança não pode ser tudo para todos, mas esse ainda deve ser o objetivo. Na maioria das organizações, um programa de segurança tem muitos mestres. Cada área e função tem necessidades de segurança que devem ser abordadas. …
Continue lendo “Seu programa de segurança é prático , para os colaboradores ou para você ?”
Gosto de ouvir essa pergunta quando direcionada a minha pessoa, nessas quase 4 décadas de trecho, não tenho certeza se fui um bom líder, sempre me esforcei bastante para ser, mas tenho certeza de que errei muito mais do que acertei !! Talvez a resposta que vale 1 milhão , seja respondida pelos , autores …
Continue lendo “O que você precisa para ser um bom em líder em segurança!”
Nós temos observado em nossas due diligencies de nível de maturidade e comportamental em alguns dos nossos clientes , o que eu chamo de “decisões ocultas” , ou aquelas decisões que ninguém ousa a questionar . E isso, afeta o comportamento de todos e algumas vezes com consequências terríveis para não dizer fatais É claro que devemos garantir …
Continue lendo “Saiba fazer as perguntas certas para revelar decisões “ocultas” comportamentais!”
Quando iniciei minha carreira, não tinha nada desse mimimi com muitos textos e livros com psicólogos e outros experts falando sobre comportamento seguro, neurociência, cultura de segurança etc. Tampouco muitas regras, o que dirá das NRs Outro dia me perguntaram como que trabalhei sem NRs a vida toda, e todos esses penduricalhos que temos …
Continue lendo “Aprenda com meus erros, mitos sobre cultura de segurança”
Não é raro, perguntarem depois de uma due diligence de nível de maturidade em segurança ou de uma das minhas palestras/treinamentos a pergunta acima. Mas sempre devolvo a pergunta. Qual o tipo de cultura de segurança você quer construir? Lembrando que a cultura da segurança é mais orgânica do que a maioria de modelos descrevem. …
Continue lendo “Qual a fórmula para melhorar a cultura de segurança?”
Como sua experiência no local de trabalho com a pandemia mudou desde a primeira onda? Notamos a maior mudança na cultura organizacional de trabalho que o mundo já viu. As conclusões e recomendações dos relatórios publicados ajudaram as organizações a desenvolver suas próprias respostas à crise e permitiram que apoiassem melhor seu povo. Ao lado …
Continue lendo “Ei! Gestor de segurança, você está pronto para a segunda onda?”
Nas últimas semanas, palestrei em eventos no Peru, Colômbia e Chile, onde fui convidado a falar sobre o que é ” ESG “, da teoria a lições apreendidas” e sobre “Comportamento seguro” nas áreas de mineração e óleo & gás e, agora por último em Belém . A segurança do trabalho é um dos principais pilares de sustentação do …
Continue lendo “Segurança do trabalho um propósito de vida, a transformação começa por aí!”
Podemos ansiar porque as coisas voltem ao “normal”, mas as mudanças que a pandemia trouxe terão um impacto duradouro. Trabalhei em organizações por mais de 35 anos que desejavam melhorar sua cultura de segurança. Alguns culparam as circunstâncias pelo fraco desempenho em segurança e outros viram a melhoria cultural como um caminho para a excelência. Outros ainda …
Continue lendo “Sua cultura de segurança tem um vírus, e agora?”
Muitas vezes, as organizações sofrem uma desconexão entre profissionais de segurança e outros líderes. Os líderes operacionais são pagos para avaliar situações e tomar decisões agressivamente. Eles trabalham em turnos do que está errado e o que será necessário para corrigi-lo, e eles são bons no que fazem. No entanto, essa unidade pode ser contraproducente …
Continue lendo “O que todos os líderes em segurança precisam saber, e ainda não foi dito!”
Quando você está olhando para o seu compromisso com a segurança e as percepções de segurança de seus colaboradores no local de trabalho, examine seu estilo de liderança e sistema de gerenciamento de segurança. Tenha o hábito de pensar no processo de reconhecer riscos e encontrar maneiras de controlá-los. Quando você está pensando em termos …
Lições para negócios e vida estão prontamente disponíveis se você estiver prestando atenção. Com muitos projetos de consultoria tradicionais temporariamente suspensos devido ao COVID-19, as atenções se concentraram novamente para enfrentar novos desafios. Ajudar as empresas a gerenciar com segurança suas respostas para desligar, reiniciar ou operar durante o “novo normal” tornou-se a nova missão …
Continue lendo “Minha gestão de lições aprendidas de SEGURANÇA em 2022 até agora, e as suas?”
Uma série de ações positivas de curto prazo e mudanças nos processos de segurança podem fazer uma diferença duradoura. A “segurança no local de trabalho” tornou-se uma frase de ordem em 2020, uma vez que a pandemia tornou as preocupações de segurança relacionadas à disseminação do COVID-19 uma prioridade máxima para a maioria dos líderes …
Continue lendo “Algumas dicas de como construir uma cultura de segurança do zero.”
A essência do comportamento seguro (BBS) reside em observar o comportamento dos colaboradores para entender e modificar o ‘ indesejável ‘ para ‘ desejável ‘. Identificar e comunicar comportamentos “chaves” diminuem os riscos associados à execução de tarefas. Ao observar o comportamento de um colaborador, os gestores podem usar o design de fluxo de trabalho …
Se você está trabalhando duro no desenvolvimento de uma cultura de segurança forte em seu local de trabalho, mas ainda não pode ver nenhum resultado, há alguns sinais de que o fracasso de seus esforços é causado por fatores externos. Em nossas “gaps analysis de nivel de maturidade” quando somos contratados, é muito comum encontrar essa …
Continue lendo “Sua gestão está alinhada com cultura de segurança da organização ?”
Nunca na história tivemos tantos processos e procedimentos em segurança. Nunca na história tivemos profissionais de segurança mais qualificados trabalhando com empresas em todos os setores. Temos HOP, BBS, Seg. diferente 1, 2, 3 e X e contando, cada uma com uma ideia, filosofia e mimimimi. E ainda assim, os acidentes acontecem, os KPIs estão aí para …
Continue lendo “Segurança não é um problema de complacência, é um problema de marketing.”
Quando começamos um trabalho com nossos clientes, essa é uma das perguntas mais frequentes que escuto. Quando estará implantado uma cultura de segurança forte aqui na minha organização? O que vocês responderiam? Uma série de ações positivas de curto prazo e mudanças nos processos de segurança podem fazer uma diferença duradoura. A “segurança no local …
Continue lendo “Construir uma cultura de segurança a longo prazo, começa agora !”
Segurança também deve ser praticada em casa, ou não? Enquanto Kpis de alguns tipos de acidentes no trabalho continuam a diminuir, o número e a taxa de mortes não intencionais em casa estão subindo passos alarmantes. Esses eventos são um lembrete solene que segurança não deveria acabar quando volta para casa. De acordo com dados …
Eram muitas obras começando ao mesmo tempo, eu ainda inexperiente na construção civil pesada, não tinha noção. Vinha de óleo e gás e mineração, outra filosofia e outro patamar quanto a segurança. Pois bem, hidroelétrica no meio da selva subsaariana na divisa da Guiné Equatorial com o Congo, 27.000 colaboradores de diversas nacionalidades. Supervisores diversos …
Muitas organizações usam regras e procedimentos em sua abordagem para gerenciamento da segurança do trabalho. Em um local de trabalho onde os riscos são menos claros e uma perda de vida nunca é um resultado aceitável, é fundamental ter regras para tudo? Agora, nesses dias em que as organizações estão mais abertas do que nunca, …
Continue lendo “Regras de Ouro e procedimentos, quem precisa deles?”
“O problema todo, eram os chinelos “ Perguntar ao invés de cobrar é uma mudança de paradigma para os profissionais de segurança, mas é uma das maneiras mais simples de melhorar os resultados de segurança e a cultura do local de trabalho também. Na última década, novas ideias surgiram em torno da melhor forma de se comunicar no …
Quando trabalhávamos em projetos no Laos, Angola, Libéria e no Congo enfrentamos campo minados, não era fácil lidar com esse fator novo e gerava muito medo, em algumas regiões do mundo tínhamos outros novos medos que eram novidades para nós, mas campo minado, não é fácil. Fazer um DDSs sobre campo minado dava calafrios!! O …
Continue lendo “Superando o fator medo, em segurança é essencial para um bom desempenho.”
Seres humanos pensam, certo? Muitas vezes, cometem erros, criam riscos, adotam gestos/posições inseguras que os machucam e a muitos outros também, muito seriamente, até resultando em morte. Um ônibus superlotado caiu no rio, resultando na morte de mais de 50 pessoas. O motorista perdeu o controle quando falava ao telefone. A razão pode ser descrita …
Continue lendo “Você sabe por onde começa o comportamento seguro em sua organização?”
Estabelecimento de metas adequadas é uma ótima maneira de melhorar o seu desempenho em qualquer campo, e a segurança não é diferente. Como você define as metas mais eficazes? Que tipos de objetivos você deve definir? E como você deve acompanhar? O primeiro passo é identificar as áreas em torno do qual você irá definir …
Continue lendo “Como definir metas eficazes em segurança e metas inteligentes!”
Os líderes em segurança devem avaliar como a pandemia afetará sua cultura de segurança e planejar se adaptar a ela até que venha próxima. A recente situação é uma grande influência na cultura de segurança e provavelmente continuará a ser assim no futuro. Durante o período de quarentena tenho conversado com esses líderes e sondado …
Um profissional de segurança recém-contratado perguntou ao CEO de sua organização o que se esperava dele e a resposta que ele obteve foi “excelência”. Quando pediu ao CEO para explicar melhor como alcançar etc., ele respondeu; “Quando você chegar a zero acidentes volte aqui e eu te direi. Parece que o termo “excelência”, quando aplicado …
Continue lendo ““Zero acidentes” não é igual à excelência em segurança, por favor!”
Possuir uma cultura de segurança forte dentro de uma organização pode ser essencial para melhorar as condições de trabalho. Todos sabemos que abordar a segurança do ponto de vista da cultura organizacional pode facilitar a obtenção de melhorias sustentáveis na segurança e no desempenho da saúde do trabalho organizacional. No entanto, para o profissional segurança, …
Continue lendo “Influenciando a cultura de segurança com “Corações e Mentes””
Roberto Roche – 2022
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