Gestão em QSMS-RS e Sustentabilidade

Os treinamentos virtuais estão em processo de desenvolvimento contínuo há muitos anos.

EAD, Realidade Virtual, Realidade Aumentada e múltiplos softwares de gestão, e agora?

Nas discussões sobre a mudança para treinamentos virtuais, uma pergunta que muitas vezes me pergunto: As organizações estão prontas para essa mudança?

A pandemia atual e inesperada forçou a experimentação generalizada sobre novas ideias neste momento, o foco continua sendo o aprendizado remoto.

 As indústrias estão ocupadas tornando as instalações mais propícias ao “distanciamento físico” que inclui higienizá-las e criar algumas diretrizes eficazes para a limpeza.

Mas não se pode negar o fato de que os treinamentos sempre serão uma necessidade substancial para eles.

 As indústrias não podem colocar a “capacitação” em espera por períodos mais longos e uma solução sustentável, portanto, torna-se necessária.

Os segmentos de Energia, Agro, Óleo & Gás, Mineração e Construção Civil Pesada entre outros, operam principalmente sob rigorosa política de QSMS-RS & Sustentabilidade, e eles precisam cumprir as normas de conformidade 1000%.

 Sem treinamentos de segurança adequados e know-how, colaboradores e instalações são propensos a lapsos de segurança do trabalho bem como a acidentes com grande impacto socioambiental.

As indústrias precisam treinar e atualizar seus colaboradores em tempos de adversidades tão críticas, permanecendo primordial.

Os treinamentos virtuais corporativos visam o conjunto de habilidades e o conhecimento da força de trabalho para melhorar sua conformidade geral e desempenho específico no local de trabalho.

A diminuição dos custos de tecnologia, comunicação e melhor conectividade de dados contribuem para o desenvolvimento desses programas de treinamento.

Na fábrica, instalação ou chão de fábrica, sendo preparado com um plano abrangente de preparação e resposta de emergência que abrange controles de engenharia, práticas de trabalho seguras, treinamento e outros controles administrativos, equipamentos de proteção individual (EPI) é vital.

O mais importante é o compromisso com os recursos necessários para executar os planos acima.

Capacidades de aprendizagem mais fortes que se destacam como um resultado positivo a longo prazo são necessárias para se levantar a partir deste período de sobriedade.

Para manter e obter benefícios de programas de treinamento que constroem a base para um aprendizado virtual eficaz, as indústrias devem

  • Estabeleça uma equipe de resposta ao aprendizado
  • Adaptar a entrega de conhecimento digital
  • Pratique e prepare-se para múltiplos resultados
  • Crie engajamento com planejamento e acompanhamento oportunos
  • Vincular comunicação com as motivações individuais do aluno
  • Reforçar o vínculo entre resultados de negócios e capacitação

Nas indústrias, os treinamentos de segurança são importantes tanto do ponto de vista preventivo quanto do ponto de vista da conformidade.

Uma vez que estes são auto direcionados, orientados a metas e, principalmente, relevantes para as tarefas, os colaboradores muitas vezes se relacionam com eles.

Essa captação na entrega virtual melhora a experiência, nos abraçamos e pensamos como parte de jornadas de aprendizagem mais amplas que duram até que as indústrias cumpram suas metas de segurança de longo prazo.

O COVID-19 tem atuado como um catalisador para essa transição e com treinamentos remotos, estamos incentivando nossos clientes a acelerar sua transformação para seu próprio benefício.

Nosso foco principal ainda é fortalecer o aprendizado de segurança, criando interações intencionais e significativas.

Os programas virtuais de aprendizagem são flexíveis e ágeis eles ajudam a construir o talento humano e o conhecimento necessário para construir essa era industrial.

Estes já estavam em ascensão antes deste COVID-19, e a aprendizagem crítica no local de trabalho está agora no processo de encontrar novas formas e soluções.

Como experimentamos, testamos, registramos e entendemos nossas respostas agora determinarão se estamos prontos para adotar tais mudanças e optar por soluções independentes de conversas presenciais.

Estamos juntos!

Publicado por Roberto Roche

Roberto Roche ao longo de três décadas consolidou sua experiência exercendo vários cargos de alta direção em QSMS–RS & Sustentabilidade nas áreas de Óleo & Gás, Construção Civil Pesada, Montagem Industrial, Portos e Mineração em mais de 15 países na América Latina, África e Oriente Médio como Mars, Queiroz Galvao Internacional e Odebrecht Internacional e Imerys .

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