Os treinamentos virtuais estão em processo de desenvolvimento contínuo há muitos anos.

EAD, Realidade Virtual, Realidade Aumentada e múltiplos softwares de gestão, e agora?

Nas discussões sobre a mudança para treinamentos virtuais, uma pergunta que muitas vezes me pergunto:

As organizações estão prontas para essa mudança?

A pandemia forçou a experimentação generalizada sobre novas ideias neste momento, o foco continua sendo o aprendizado remoto.

 As indústrias estão ocupadas tornando as instalações mais propícias ao “distanciamento físico” que inclui higienizá-las e criar algumas diretrizes eficazes para a limpeza.

Mas não se pode negar o fato de que os treinamentos sempre serão uma necessidade substancial para eles.

 As indústrias não podem colocar a “capacitação” em espera por períodos mais longos e uma solução sustentável, portanto, torna-se necessária.

Os segmentos de Energia, Agro, Óleo & Gás, Mineração e Construção Civil Pesada entre outros, operam principalmente sob rigorosa política de QSMS-RS & Sustentabilidade, e eles precisam cumprir as normas de conformidade 1000%.

 Sem treinamentos de segurança adequados e know-how, colaboradores e instalações são propensos a lapsos de segurança do trabalho bem como a acidentes com grande impacto socioambiental.

As indústrias precisam treinar e atualizar seus colaboradores em tempos de adversidades tão críticas, permanecendo primordial.

Os treinamentos virtuais corporativos visam o conjunto de habilidades e o conhecimento da força de trabalho para melhorar sua conformidade geral e desempenho específico no local de trabalho.

A diminuição dos custos de tecnologia, comunicação e melhor conectividade de dados contribuem para o desenvolvimento desses programas de treinamento.

Na fábrica, instalação ou chão de fábrica, sendo preparado com um plano abrangente de preparação e resposta de emergência que abrange controles de engenharia, práticas de trabalho seguras, treinamento e outros controles administrativos, equipamentos de proteção individual (EPI) é vital.

O mais importante é o compromisso com os recursos necessários para executar os planos acima.

Capacidades de aprendizagem mais fortes que se destacam como um resultado positivo a longo prazo são necessárias para se levantar a partir deste período de sobriedade.

Para manter e obter benefícios de programas de treinamento que constroem a base para um aprendizado virtual eficaz, as indústrias devem

·      Estabeleça uma equipe de resposta ao aprendizado

·      Adaptar a entrega de conhecimento digital

·      Pratique e prepare-se para múltiplos resultados

·      Crie engajamento com planejamento e acompanhamento oportunos

·      Vincular comunicação com as motivações individuais do aluno

·      Reforçar o vínculo entre resultados de negócios e capacitação

Nas indústrias, os treinamentos de segurança são importantes tanto do ponto de vista preventivo quanto do ponto de vista da conformidade.

Uma vez que estes são auto direcionados, orientados a metas e, principalmente, relevantes para as tarefas, os colaboradores muitas vezes se relacionam com eles.

Essa captação na entrega virtual melhora a experiência, nos abraçamos e pensamos como parte de jornadas de aprendizagem mais amplas que duram até que as indústrias cumpram suas metas de segurança de longo prazo.

A pandemia atuou como um catalisador para essa transição e com treinamentos remotos, estamos incentivando nossos clientes a acelerar sua transformação para seu próprio benefício.

Nosso foco principal ainda é fortalecer o aprendizado de segurança, criando interações intencionais e significativas.

Os programas virtuais de aprendizagem são flexíveis e ágeis eles ajudam a construir o talento humano e o conhecimento necessário para construir essa era industrial.

Estes já estavam em ascensão antes da pandemia e , a aprendizagem crítica no local de trabalho está agora no processo de encontrar novas formas e soluções.

Como experimentamos, testamos, registramos e entendemos nossas respostas agora determinarão se estamos prontos para adotar tais mudanças e optar por soluções independentes de conversas presenciais.

Estamos juntos!