Gosto de ouvir essa pergunta quando direcionada a minha pessoa, nessas quase 4 décadas de trecho, não tenho certeza se fui um bom líder, sempre me esforcei bastante para ser, mas tenho certeza de que errei muito mais do que acertei !!

Talvez a resposta que vale 1 milhão , seja respondida pelos , autores de livros , palestrantes de palco e  outros que ditam “o segredo da bala de prata ” ,mesmo que nunca tenham batido um prego na linha de frente e não tem a menor ideia do que é o trecho

Mas observei muitos grandes líderes que a minha via profissional proporcionou ao trabalhar com eles nas mais diversas situações

É fácil de entender e acredito que não seja novidade para saber o que é necessário para ser um líder de segurança.

O grande desafio vem em ter memória e disciplina para fazer as muitas simples ações cotidianas.

Em nossos treinamentos de liderança em segurança perguntamos as pessoas o que eles acham que faz um bom líder

Nesta lista sempre aparece esses pontos que vem logo a seguir

 Tome seu tempo para pensar sobre o que significa que cada um deles para segurança.

• Genuíno louvor/crédito: agradecer sempre que possível e em público
• Cumpre as promessas
• Educação (Obrigado, sem sarcasmo ou insultos, cortesia)
• Justiça/firmeza e assertividade/respeito
• Definindo as direções/objetivos/procedimentos/condições
• Dando um exemplo – o tempo todo
• Abertura (honestidade) mas com confidências mantida
• Interesse genuíno em seus trabalhos sem interferir
• Interesse genuíno e apropriado em suas atividades não-trabalho
• Escutar /consultar quando questões afetam os outros
• Informando sobre o andamento dos projetos
• Disponibilidade ao invés de culpar
• Importar-se quando as pessoas têm dificuldades pessoais (compaixão)
• Lealdade: protegendo-os de críticas injustificadas de gerência sênior
• Competência: seus erros não devem fazer outro trabalho vidas difíceis
• Determinação, confiança, mas não arrogante
• Admite sua erros (humildade)
• Carismático, gerar admiração, emoção, energia

O desafio para os líderes é em traduzir estas qualidades/características em ações práticas consistentes (comportamento) para segurança.

Com esses exemplos, você pode descobrir por si mesmo alguns dos outros.

Curta o trabalho regularmente (tendo um genuíno interesse no trabalho do povo) dar-lhe uma chance de obter conhecimento de primeira mão de questões de segurança

Seguir todos os seus procedimentos, o tempo todo, define o Tom/exemplo

Quando você toma o tempo para ouvir as preocupações de segurança das pessoas, ajuda a entender a situação e, mas mostra também que segurança é importante

Admitir seus erros e pedir desculpas, são exemplos para que outros possam assumir os deles, e, acidentes possam ser evitados

Importar-se quando alguém tem um problema de pessoal/família difícil, mostra;

• Você se importa com o ser humano
• Reconhecer as implicações de segurança

Disciplinando-se bastante, ao invés de culpar só dá pessoas de confiança que se cometem um erro eles serão tratados adequadamente, assim, incentivando-os a assumir quando as coisas dão erradas

Estamos juntos !