A experiência de trabalhar em diversas organizações em + 15países, em alguns dos ambientes bem exigentes quanto a segurança, meio ambiente e responsabilidade social corporativa, me levou à identificação de práticas-chave e capacidades organizacionais que definem as organizações que se destacam na gestão de ESG /QSMS-RS & Sustentabilidade, além de outras.
Entre essas práticas, grandes organizações definem uma visão clara para o ESG, criam uma rede abrangente de comunicação e educação entre departamentos, níveis e sites, e ganham o buy-in e o compromisso dos colaboradores.
Organizações que têm alto desempenho no processo ESG são criadas desde o topo por líderes que são sérios sobre a mudança de cultura, sabem o papel que desempenham na criação da cultura e que trabalham com suas equipes diariamente para cultivar a cultura que querem ver.
Esses líderes deram o tom para toda a organização, apoiaram o que prometem e falam sobre melhoria da no processo de atender as métricas dos princípios do ESG.
Baseado em minha vivência e experiência na área identifico 10 características que distinguem grandes organizações em uma gestão séria quanto aos princípios do ESG, são;
- Entendem os verdadeiros objetivos do ESG da liderança da organização.
- Entendem o que motiva os líderes ESG em geral.
- Sabem como a organização está desmotivando os líderes ESG e desenvolvendo novas estratégias.
- Entendem a perspectiva dos princípios do ESG de cada nível do colaborador.
- Obtém do conselho uma liderança para desenvolver uma visão estratégica do ESG.
- Avaliam o nível de habilidade de liderança ESG em toda a organização.
- Avaliam a cultura organizacional e o clima da estratégia ESG da organização.
- Ensinam os elementos centrais das métrica do ESG organizacional aos líderes.
- Interveem na estrutura que abordam a liderança, os gerentes médios e os colaboradores da linha de frente.
- Reavaliam continuamente e melhoraram tudo isso.
Sim, é possível criar um caminho perceptível e acionável para a melhoria no processo diário e continuo do d ESG em uma série de escalas culturais.
Estamos juntos!
