“Sempre digo e vivo repetindo, que tudo que a produção não quer, estoura no ESG / QSMS -RS & Sustentabilidade, e às vezes isso é bom, e a hora é essa.”

Para que a continuidade dos negócios seja bem-sucedida durante esses tempos de ESG, os líderes devem colaborar e se comunicar para manter a eficiência, mantendo os colaboradores entendendo e engajados no que significa a essência do ESG.

Nesses novos tempos passa ser fundamental que a liderança, o RH e todos os departamentos trabalhem com profissionais de ESG / QSMS-RS & Sustentabilidade treinados para prevenir e mitigar a exposição a riscos socioambientais e falta de governança.

Como consultor de algumas organizações nesse momento observo que há várias reuniões acontecendo em diferentes grupos dentro de instalações e que ninguém estava na mesma página.

Eu tive que entrar em contato para garantir que o pessoal das nossas áreas estava sendo convidada para todas as reuniões, mesmo que eles sentissem que não era necessário para nós estarmos lá.

Os colaboradores ainda estão assustados com essa tal de ESG, eles têm todas essas informações bombardeadas pela mídia e sua esmagadora quantidade.

Eles precisam de empatia, precisam de informações, precisam perceber que nós nos importamos.

Todo mundo precisa estar na mesma página e ter uma frente forte e apoiada nisso.

No entanto, quando os departamentos estão fazendo suas próprias coisas e deixando outros no escuro, você obtém falhas de comunicação, o que leva ao pânico.

Acredite ou não, seu pessoal do ESG / QSMS-RS & Sustentabilidade é a cola que mantém muito disso unido.

Eles são os únicos a tomar a temperatura de alguém quando não se sentem bem.

Eles são os que ouvem os problemas de alguém quando chegam e fazem uma verificação da pressão arterial.

Somos as pessoas que conversam para descobrir todas as informações que estão acontecendo com os problemas atuais porque sentem que somos mais conhecedores.

Sentimos o clima do chão de fábrica /trecho mais do que qualquer um imagina e quando não estamos no clima das coisas, acaba fazendo mais mal do que bem e não é algo que eles fazem de propósito, é algo que os grupos dentro da empresa precisam perceber que está acontecendo e se comunicam melhor.

Este é realmente o momento em que descobrimos se isso realmente precisava ser uma reunião ou se é que acabamos de enviá-la por e-mail.

Líderes de ESG / QSMS -RS & Sustentabilidade, sabe aqueles treinamentos sobre liderança, livros bonitinhos emocionantes sobre liderança e sabe aquelas palestras de liderança, a HORA É AGORA da verdade, se ajudou ou não.

Vocês vão ver que a distância da teoria para prática é imensurável

Estamos juntos