Um bom profissional de nossa área antes de tudo é um educador, um mentor, um solucionador de problemas e um amigo para o colaborador.
Os profissionais de ESG / QSMS-RS & Sustentabilidade mais bem-sucedidos que conheci lidaram com pessoas usando compaixão, paciência e compreensão.
” Se você não gosta de gente, está na posição errada ”
Os colaboradores estão sob extrema pressão para concluir suas tarefas no prazo, dentro do orçamento e de qualidade aceitável.
Como gestores de ESG / QSMS-RS & Sustentabilidade, precisamos entender essas dinâmicas e como nossa área se encaixa e afeta essa “realidade” dos colaboradores.
Aproximar-se com compreensão e compaixão, ao mesmo tempo em que educar e ajudar na solução de problemas, é um longo caminho para cultivar uma aceitação do QSMS-RS & Sustentabilidade pelo colaborador no seu dia a dia na linha de frente.
Você precisa demonstrar que compreende suas lutas diárias e que os ajudará a encontrar soluções de nossa área que se ajustem e apoiem seus objetivos diários.
Você não é um general, nem um policial ou um executor legal.
Você é um solucionador de problemas compassivo, não um identificador de problemas.
Sem uma sólida relação de trabalho com os colaboradores, você sempre será apenas um guerreiro de e-mail, preso em um escritório, indesejado no local, inacessível e basicamente inútil.
Seja o tipo de gestor de ESG / QSMS-RS & Sustentabilidade, que quando visto no local, os colaboradores dirão “Bem-vindo, precisamos do seu suporte”, esse profissional nos ajudará a encontrar uma solução!
Estamos juntos!