Como os tomadores de decisão, CEOs e diretores estão olhando para um futuro incerto?

Tenho conversado bastante tanto em nossa “lives”, bem como com os meus alunos do MBA, organizações onde realizo uma mentoria tanto para reestruturação dos QSMS-RS & Sustentabilidade bem como individualmente com os gestores, a preocupação do “E AGORA? “ .

Agora, é hora de levantar a cabeça e olhar para frente, aqui vos fala quem já ficou preso na guerra da Líbia com a família e no epicentro do Ebola com milhares de colaboradores e naquele momento ficou desesperado e achando que tudo tinha terminado ali, E NÃO TERMINOU!

Entre as mil lições aprendidas uma foi: Falar de Liderança sem nunca ter passado por uma crise, faça me um favor …melhor ficar calado e nem perco meu tempo lendo ou escutando e segundo, e essa é velha: “Tudo passa “.

Fundamental em pensar e se preparar para o amanhã, pois ele chega!

E nós profissionais de  ESG / QSMS-RS & Sustentabilidade o que vai acontecer?

A escala do COVID-19 se espalhou e seu efeito sobre as economias no mundo deixou o setor de emprego organizado, sem fôlego enquanto o setor informal foi jogado em um estado de caos.

Enquanto o planejamento e a comunicação entre várias unidades das grandes organizações ajudam a orquestrar e cumprir as funções básicas, o planejamento não deve comprometer a correção do curso.

Isso significa antecipar possíveis resultados, e em seguida, montar a resposta estratégica planejada de uma organização para cada um deles.

Neste caso, todas as economias estabelecidas de grande e rápido crescimento já contam com profissionais contratados para auxiliar, supervisionar e aderir aos requisitos de produção e operacional.

No entanto, isso não significa necessariamente que as organizações que ainda não terceirizaram vão deixar de fazê-lo, pois sim, vão terceirizar a partir de agora se não 100%, mas boa parte da área de QSMS-RS & Sustentabilidade.

E não adianta espernear os quem tem carteira de trabalho, vai acontecer!

Profissionais com vivência e experiência, e claro competentes, disponíveis a curto e a longo prazos, especialmente em QSMS-RS & Sustentabilidade estão posicionados neste momento de maneira única.

Eles podem alavancar dessa quarentena, e tornar-se olhos e ouvidos para os objetivos de crescimento futuro e permitir que as organizações voltem a crescer quando saímos dessa crise.

Vamos dar uma olhada rápida em como a terceirização profissional pode criar uma mentalidade de crescimento nesse período de inatividade.

Exemplos;

Auditorias em QSMS -RS & Sustentabilidade e/ou revisão de planos de segurança do local de trabalho.

Profissionais com uma visão sistêmica de fora neste cenário podem ajudar a criar um sistema mais resiliente sem causar interrupções ou tempo de inatividade nas operações.

Vejamos como exemplo a nova norma ISO 45001 que colocou os processos como o elemento chave no coração de qualquer sistema excepcional.

Esses profissionais contratados e qualificados com vivência e experiência podem criar ou aperfeiçoar melhores modelos de QSMS RS & Sustentabilidade para a sua força de trabalho seguir quando retomarem as operações normais.

Você pode simultaneamente criar um impulso em torno desse “gerenciamento de mudanças” por meio do uso de plataformas digitais como o software de gestão de QSMS, Realidade Virtual e EAD para a força de trabalho em geral.

Uma ótima maneira de envolver, e ao mesmo tempo melhorar o quociente de aprendizado organizacional.

Bem, agora é a hora de voltar para a prancheta e conseguir profissionais qualificados para remodelar os padrões de QSMS e especialmente na segurança do trabalho e prevenção de impactos socioambientais, não vai ser fácil.

Embora as operações possam ser interrompidas ou funcionando em capacidades mais baixas dados previamente agregados, como taxas de incidentes/acidentes, o treinamento para programas baseados em entrega de competências e programas baseados em conscientização, como a segurança baseada em comportamento, podem se tornar os trampolins do seu roteiro para um QSMS rejuvenescido.

Estes, por sua vez, permitirão que sua organização alcance referências internacionais em QSMS -RS & Sustentabilidade em um prazo mais curto, quando você retomar as operações, e isso se torna uma motivação para atrair novos negócios enquanto a moral do local de trabalho também é levantada.

A mão de obra específica em QSMS-RS & Sustentabilidade e habilidade podem construir pontes funcionais para sua força de trabalho com aprendizado rápido e desenvolvimento de competências.

Com portais digitais em QSMS -RS & Sustentabilidade em geral, esses profissionais podem se envolver com as necessidades de treinamento e com as habilidades pessoais de sua força de trabalho.

 Isso pode ser necessário para atrair a força de trabalho para uma equipe operacional mais síncrona e efetivamente gerenciada.

Essa quarentena do COVID-19 e o subsequente tempo de inatividade que estamos enfrentando podem se tornar um teste decisivo para muitas organizações, à medida que as operações globais são retomadas.

No entanto, a preparação e a vontade de se envolver com especialistas / profissionais terceirizados neste momento de necessidades podem se tornar mutuamente benéficas e manter a mentalidade de crescimento intacta.

Estamos juntos!