Realizando due diligence socioambiental para aquisição de ativos, às vezes, parece surreal aquilo que encontramos pelo caminho.
Foram anos realizando esse trabalho para fundos de investimento e grandes organizações, inclusive durante minha atuação como gestor.
E, depois de tanto apanhar e aprender com os próprios erros, nossos olhos vão ficando mais treinados. O que antes poderia passar despercebido começa a chamar a atenção.
Nosso checklist também vai evoluindo. E, confesso, às vezes assusta alguns colegas que trabalham nessa área.
Mas existe uma diferença fundamental entre conhecer os procedimentos e ter muitas horas de trincheira.
Quando chegamos à área de uma empresa que está sendo avaliada para aquisição, é comum ouvir que tudo está em ordem: que possui certificações ISO, que segue os procedimentos, que atende aos requisitos e que a operação funciona perfeitamente.
Mas será que a realidade confirma o discurso?
Em uma dessas avaliações, a empresa começou apresentando suas credenciais e destacando tudo aquilo que, supostamente, estava funcionando bem.
Decidi começar pelo fundo da operação.
E foi ali que encontrei a realidade registrada na foto acima.
Ao lado, o líder da comunidade já estava me esperando.
E é justamente aí que a experiência faz a diferença.
Não basta verificar documentos, certificados, licenças e procedimentos. É preciso ir a campo, observar as condições reais da operação, identificar riscos e conversar com quem conhece de perto os impactos daquela atividade.
Uma due diligence socioambiental bem-feita precisa enxergar além do que a empresa apresenta.
Porque, em uma aquisição, aquilo que não foi identificado antes do fechamento do negócio pode se transformar em passivo ambiental, conflito social, risco regulatório, prejuízo financeiro e dano reputacional.
DOCUMENTOS INFORMAM.
O CAMPO REVELA.
A EXPERIÊNCIA AJUDA A IDENTIFICAR O QUE PRECISA SER INVESTIGADO.
Depois de mais de 40 anos de vivência e experiência em QSMS-RS, ESG, sustentabilidade e gestão de riscos, continuo aprendendo algo importante:
Treinamento é bem diferente de vivência e experiência.
Estamos juntos
