Gestão em QSMS-RS e Sustentabilidade

Quais momentos da segurança faz sucesso, durante sua gestão?

Em nossas consultorias, durante aquele bate papo entre colegas, sentimos que sim, é real a preocupação de saber qual o momento mais eficaz em suas gestões do dia a dia. Momentos de segurança são reuniões breves que ocorrem no início ou no final do dia de trabalho ou no início de uma reunião. Estas reuniões …

Pare de dizer segurança em primeiro!

Qual é a sua definição de sucesso no que diz respeito à segurança? Não estou só me limitando a segurança do trabalho, mas também a prevenção a desastres com impactos socioambientais. Para ser uma organização verdadeiramente bem sucedida/lucrativa, eu acredito que deve ser segura em todo seus processos. Os duas devem ir de mão dadas. …

 Como funciona o subconsciente na segurança do trabalho e, como você pode ajudar!

Analisando acidentes e quase acidentes por + 35 anos no mundo corporativo, e agora conversando com nossa equipe quando ajudamos nossos clientes, nessa tarefa que não é fácil. Vem sempre a pergunta; por que ele fez isso depois de tanto treinamento, chamada de atenção com programas de motivação para segurança? Muitas das decisões que tomamos, …

Lições da minha vida profissional em gestão de segurança dentro do processo do ESG

Enquanto me preparava para ser consultor em 2019, comecei a refletir sobre o que experimentei nos últimos 37 anos nas áreas e de ESG/ QSMS-RS & Sustentabilidade no mundo corporativo.  Embora cada projeto tivesse seus próprios desafios e oportunidades individuais, eu tinha obtido semelhanças temáticas na maioria deles.  Hesito em fazer tais generalidades enormes, mas …

Não sou fã da “Caminhada da Segurança”.

Como? Calma……, continuem lendo! Porque, muitas vezes, elas poderiam ser descritas com mais precisão como “caça aos erros “, dado que parecem ser impulsionadas por um desejo insaciável de descobrir o que esses colaboradores estão fazendo “errado”. Uma vez identificado esse pecado grave, um líder pode então lidar devidamente com tais “violações” através de várias ações …

A culpa é sua! Punição já?

Comecei a escrever um post no meu blog(robertoroche.com.br) sobre a importância da empatia entre os profissionais de segurança, mas depois do que parecia uma eternidade eu desisti. Eu só não vejo a empatia como o forte entre as pessoas que trabalham com a segurança, nas organizações Vai desde o gestor que vê seu trabalho todo …

Em sua gestão de segurança, seus resultados são sustentáveis e, quão confiante você está?

“O risco gerenciado” em sua organização, é um indicador líder (KPI) na sua gestão?  Se não, aqui está uma ideia. Faz um tempinho que lidamos com isso e agora como consultor para alguns dos nossos colegas, tomo a liberdade e a ousadia de dar uma sugestão para vocês rsrs  Devemos sempre começar com o esforço …

Em segurança do trabalho, uma imagem engana muito !

Com certeza você já foi convidado a montar um treinamento sobre percepção de riscos e perigos. Tipicamente, criamos treinamentos de algum tipo que vão e muito bom a uma tortura absoluta, mas uma coisa que quase todos eles têm em comum é que todo curso envolve fotos estáticas completamente desprovidas de consequências.  Mostramos uma foto …

Alguns mitos em gestão da segurança do Roberto Roche, quais os seus?

Pandemia passando (ufa!), viagens começando e, de volta ao trecho Estava sentado no aeroporto vendo meu avião parar em no portão.  A tripulação de terra se posicionou para garantir uma chegada segura.  O caminhão de tanque de abastecimento estava parado a uma distância segura. Todos os tratores e transportadores estavam em suas posições designadas.  Ver …

Comportamento inseguro, seguro e de risco, você sabe a diferença?

Temos observado entre nosso colegas essa confusão durante nosso trabalho seja de due diligence, nível de maturidade ou em auditoria de riscos com nossos clientes O termo “comportamento” muitas vezes tem uma conotação negativa por causa de como é usado em discussões focadas em desempenho e resultados.  Imagine o significado dessa frase:  “Quero falar com …

Lembre-se! Por trás de cada erro humano está um humano

Faz um tempinho, um voo evitou uma colisão potencialmente fatal que colocaria a vida de 166 passageiros em risco. O incidente ocorreu em um voo diurno na Alemanha, para o aeroporto de Roma.  No meio do voo, tempestades severas forçaram o capitão a redirecionar a aeronave para o outro aeroporto diferente, em Roma (Roma existem …

Quando se trata de comunicar seus objetivos de segurança para toda uma organização, você sabe como “passar sua mensagem”?

Essa ideia consiste em identificar os tipos de pessoas em sua organização que ajudarão a melhorar sua mensagem. Suas conexões mais próximas são as pessoas em sua organização com influência em diferentes departamentos que podem introduzir e unir as pessoas e espalhar a mensagem além de apenas gerenciamento de riscos. Seus facilitadores são especialistas em …

Quando o ego, sabota ao profissional de segurança no próprio local de trabalho.

Reza a lenda, em um processo para implantação de uma cultura de segurança personalizado de acordo com o perfil socioeconômico do lugar, foi implementado com sucesso em uma fábrica, que fazia parte de um grupo muito grande de organizações, com um processo nomeado pelos próprios colaboradores. Vamos chamar o processo de Sistema de Segurança do …

A importância da segurança psicológica, para evitar acidentes .

À medida que a reunião do comitê de segurança se aproxima do fim, o Diretor, que também é o presidente do comitê, pergunta:  “Alguma questão ou sugestão?” Silêncio mortal!  “Tudo bem, esse é o fim da reunião. Obrigado a todos.” Presente como convidado na reunião (estava desenvolvimento um trabalho sobre nível de maturidade de segurança …

Promover a segurança no local de trabalho, não é fácil!

Esquecemos as coisas, certo? Aniversários, resolvendo equações, onde você estacionou, a que horas mesmo na semana, a lista é sobre o que mesmo? Em alguns casos, as consequências, digamos, esquecendo um aniversário de casamento são altamente indesejáveis. Enquanto por outro lado, esquecendo onde você estacionou é um incômodo de passagem. No entanto, os profissionais de …

Aprendizagem, mais do que punição, impulsiona a segurança

Nos anos 80, conheci e trabalhei com um líder de segurança offshore no meu primeiro emprego em uma plataforma no mar do norte. E ele contava que estava trabalhando em uma plataforma de perfuração em águas profundas e contou uma história.  Houve um acidente em que alguém foi ferido, e uma investigação revelou que o …

A revolução dos treinamentos em realidade virtual, já começou faz tempo na segurança do trabalho, sabia?

Muitos colegas me questionam sobre o que eu acho sobre os treinamentos com realidade virtual sobre segurança do trabalho e meio ambiente Até por que sabem que sou um fã incondicional e utilizei muito ao longo da minha carreira de gestor. Minha visão do assunto. À medida que as organizações buscam cada vez mais por …

Como seria a gestão de segurança se você não tivesse que “provar” nada?

Gosto muito de conversar com os colegas quando realizamos algum tipo de serviços em suas organizações, e durante nosso bate papo, nada como uma boa resenha do dia a dia. Eu adoro provocar, a turma. Vejamos, algumas dessas perguntas interessantes, você que está lendo, tente responder! Você documentaria uma revisão de uma APR? Você faria …

Controlando a exposição aos riscos no seu dia a dia, como?

Selva asiática, 04:30 fumaça ainda do meu café e, antes de ir para o trecho, chama o rádio. Chefe temos óbito na área! Péssima maneira de começar o dia. As organizações que olham para a segurança no local de trabalho e não reconhecem a necessidade de uma abordagem sustentável estão se configurando para problemas futuros. …

Você pode mudar hábitos prejudiciais do dia a dia nas operações de rotina para melhorar o comportamento de risco.

Motivar os colaboradores a trabalhar em segurança faz parte do trabalho do profissional de segurança. Mas quem motiva o motivador? Existe algum um mau hábito que você quer quebrar?  Você pode culpar a dopamina, essa foi a molécula que te convenceu a comer o sétimo brigadeiro rsrs.  Como um driver químico por trás de querer …

Profissional de segurança, entenda as funções cerebrais para lidar com os erros dos seus colaboradores.

Como líderes de segurança, precisamos entender como a interseção entre cultura, liderança, sistemas e processos é fundamental para determinar se a exposição é controlada no local de trabalho. Todas as quatro áreas estão ligadas em manter os colaboradores a salvo de ferimentos ou fatalidades. Prestar atenção a menos ou nenhuma cria vulnerabilidades que nenhuma organização …

Possuir uma estratégia de segurança no nível corporativo não é uma garantia do mesmo na linha de frente ou chão de fábrica, saiba porque.

A estratégia de segurança deve começar no nível corporativo, certo!  Os líderes da organização devem direcionar na formulação de uma estratégia de segurança abrangente que guie as atividades e determine o ajuste de cada programa e iniciativa.  Tudo feito no nível do seja do trecho ou chão de fábrica deve ser mantido com o padrão …

Estratégias de comunicação são fundamentais para melhorar a segurança no local de trabalho

Gestores de segurança podem realizar uma comunicação clara de quatro maneiras: Comunicar-se de forma eficiente, em tempo real, com segurança e com as pessoas certas. Todo negócio de sucesso é um produto de boa comunicação entre seus membros da equipe.  Isso é especialmente verdade em ambientes industriais e no trecho, onde a falta de comunicação …

Modelo de Maturidade de Excelência em Segurança! Qual? Como?

A maioria das organizações não tem uma estratégia de segurança, e as poucas que têm, possuem as vezes uma estratégia conflitante com a produção. A popularidade de modelos como a Curva Bradley indica uma busca incessante de entender a cultura da segurança e desenvolver um roteiro de excelência.  Mover-se pelos os estágios é mais concreto …

Direcionar sua gestão para uma” cultura de segurança justa”, é fundamental para o sucesso da sua estratégia

Quem você prefere ter: um colaborador que quer fazer seu trabalho com segurança sem medo de sofrer um acidente porque é a coisa certa a fazer, ou aquele que está fazendo as coisas com segurança apenas porque tem medo de ser repreendido pelo chefe? Obviamente, a resposta é a primeira.  Para qualquer organização se considerar …

Só estar em conformidade com as NRs não é compromisso como a segurança, leia os três passos que podem ajudar a melhorar sua gestão

Só estar em conformidade com as NRs não é compromisso como a segurança, veja os três passos que podem ajudar a melhorar. A maioria das organizações preferem que seus colaboradores intensifiquem e façam voluntariamente seu melhor trabalho, em vez de serem pressionados a fazer o mínimo.  Mas enquanto você pode estar muito focado em obter …

Complacência nas organizações, é um problema, quando se trata de prevenção.

A perda de produção devido a uma paralisação por causa de acidentes de trabalho ou ocorrências de um vazamento de produtos tóxicos podem afetar o fluxo de caixa da organização ou até mesmo encerrar suas operações para sempre. Além disso, também arcam com outros custos, como danos à reputação da marca nesses casos que muitas …

Por que ninguém possui a melhor gestão de segurança do mundo!

Desde que as consultorias “de grife “, irc … que vendem sistemas de gestão de segurança começaram a eleger as empresas com prémios por ser a melhor do ano, a coisa degringolou muito Assisto empresas ganhando prêmio da revista X, ou das que vendem sua bala de prata para ser aquela empresa de segurança a melhor, todos os …

Analisando o tal “comportamento seguro “, mais de perto.

O problema quando se trata de uma questão complexa é que você tem que pensar um pouco. É fácil dizer, “Aqui estão X razões pelas quais isso comportamento seguro (BBS) é ótimo” ou “Aqui estão X razões por que o BBS é terrível.” Mas nenhum desses fala toda a história. A verdade é que o …

Transição para uma cultura de segurança positiva, não é fácil!

A essência do BBS reside observar o comportamento dos colaboradores para entender e modificar o ‘ indesejável ‘ para ‘ desejável ‘. Identificar e comunicar comportamentos “chaves” diminuem os riscos associados à execução de tarefas. Ao observar o comportamento de um colaborador, os gerentes podem usar o design de fluxo de trabalho e análise de …

Implantando a ISO 45001 na indústria de eletrônicos, que experiência interessante!

Nosso primeiro cliente do segmento de fabricação de eletrônicos agente nunca esquece né! A 45K neste segmento foi novidades para nós e foi muito interessante. Deixa nós dividirmos com vocês nossa experiência e alguns pontos de atenção! Dado os perigos de trabalhar com módulos elétricos, eletrônicos, circuitos e máquinas operacionais que aquecem e esfriam a …

Aprenda com os meus erros, o papel dos procedimentos como barreira na prevenção.

E começava a moda das novas visões em segurança naquela época, legal, interessante e gosto das ideias desses psicólogos sobre segurança do trabalho. Estava me recuperando da quinta ou sexta malária (bom para quem quer fazer dieta), quando a turma resolveu fazer novos procedimentos para algumas tarefas (não me lembro a razão). Empolgados, escreveram um …

A importância do treinamento de conscientização na segurança do trabalho.

Ufa, mais um sistema de gestão implementado aqui com  nosso cliente do Agro negócio , a SA8000 ,14001 e 45001 . Hora de sair e deixar os colegas tocarem o barco, mas….., escuto o seguinte comentário do Diretor Agora não vai ter mais acidentes !!, ai doeu, viu! Caramba, quem disse que ter uma ISO, significa …

A importância de prestar atenção nos fatores organizacionais durante a investigação

 Se uma organização realmente quer realizar mudanças positivas, ela precisa identificar e entender o que realmente deu errado, para ir além do ‘o que’ aconteceu, para explicar ‘por que’ aconteceu.  Isso requer uma mudança de foco do indivíduo para a organização (abordagem sistêmica) onde erros são vistos como consequências e não causas de um evento.  Pense …

Segurança para você é um valor ou uma prioridade?

Pergunta intrigante, não? Quando realizamos due diligence de nível de maturidade ou até mesmo em nossos treinamentos, gosto de provocar, principalmente os supervisores, que na minha visão são, estes são os facilitadores mais importantes para transmitir as questões sobre segurança e preservação ambiental. E as respostas são as mais diferentes possíveis e por aí seguimos …

É hora de repensar as investigações de acidentes, saiba porquê!

Alcançar e sustentar uma operação livre de lesões exige uma forte liderança e, acredito que todos estamos na mesma página. Gostaria de compartilhar meu ponto de vista sobre o que os líderes precisam saber para guiar suas organizações à excelência em segurança, baseado nessas 4 décadas atuando na área principalmente quando se trata de investigar …

Vamos parar de dizer que o que mais importa é que as pessoas vão para casa seguras. Não é só segurança ,é muito mais !

O reinício do trabalho pós pandemia pode ser um momento para se concentrar em muito mais do que apenas segurança.  Depois de um período em que muitas organizações sofreram com o covid, o Brasil está agora seguindo um plano para voltar ao trabalho e tentar voltar ao normal.  Sabemos que será uma volta difícil para …

Gestão e gerenciamento das falhas humanas em sua estratégica de prevenção a acidentes de trabalho e impactos socioambientais.

Desde que começamos nossa consultoria, recebemos muito pedidos dos colegas, para elaborar: PGR tanto na parte de impactos socioambientais e o GRO, analisar riscos de processo, revisar os PAEs, PEIs, procedimentos e bem como analisar as investigações de acidentes e a partir delas identificar riscos que não foram elencados antes. E vejam o que encontramos …

Os momentos da verdade, são os que fazem ou quebram sua cultura de segurança!

A jornada para buscar a excelência em uma gestão de segurança e uma cultura de segurança proativa é continua, acredito que todos concordam. Cada organização dentro das suas peculiaridades precisa de uma estratégia concisa e bem comunicada de como obter e repetir grandes resultados, uma visão clara do que o sucesso parece em termos observáveis, …

Liderança e Cultura de segurança, missão impossível ?

Com passar dos anos, por mais que eu assista experts, escritores de livros, elaboração de joguinhos e excelentes palestrantes de palco ainda fico impressionado com a firmeza como ditam as regras, ou melhor ditam o caminho e, com a famosa bala de prata! Preocupante, mas o pior é que vendem muito seus livros e suas …

A busca eterna por um modelo de Maturidade de Excelência em Segurança!

A popularidade de modelos como a de Bradley e outros indicam uma fome imensa de entender a cultura da segurança e desenvolver um roteiro de excelência.   Mas poucos desses modelos capturam toda a imagem da excelência em segurança, na qual a cultura é apenas um elemento.  Eles são descritivos, mas não prescritivos, descrevendo uma cultura …

Por que se preocupar com seus treinamentos de segurança e meio ambiente ?

Como a maioria de vocês, eu tive que, como parte do meu trabalho, periodicamente passar por alguns (nem todos) exaustivos, monótonos e extremamente treinamentos inúteis Treinamentos de que não precisava, sobre tópicos que não utilizava no meu trabalho. Sentia-me, com a mente entorpecida pelo tédio, porque a lei ou o RH dizia que devia concluir …

Cultura de aprendizagem em gestão de segurança, você conhece?

Alcançar e sustentar um local de trabalho livre de lesões e acidentes exige uma forte liderança, e acredito que estamos todos de acordo.  Em segurança, as organizações com uma visão ampliada e governança forte não precisam passar por uma catástrofe para entender como evitar que uma aconteça. Todos reconhecem que atividades que podem levar a …

Por que alguns programas de desenvolvimento da cultura de segurança não funcionam?

A história se repete com bastante frequência, esse mês acabamos de realizar a centésima elaboração (desde que começamos nossa consultoria), de um diagnóstico de nível de maturidade e, com certa frequência encontramos essa situação . Uma empresa, inconformada com seus resultados em segurança, decide iniciar um programa para o desenvolvimento da cultura de toda a …

Como anda a sua gestão de riscos de barreiras das suas operações?

As organizações devem engajar seus colaboradores e incentivar a comunicação aberta em todos os pontos de vista para avaliar o quadro de risco completo Embora cada empresa diga que seus recursos humanos são seu ativo mais valioso, alguns nem sempre agem de acordo com essa declaração. Este texto destaca uma área com potencial de melhoria …

Como a cultura da organização afeta as experiências dos colaboradores, e algumas sugestões s que podem melhorar essa cultura.

A cultura de uma organização é simplesmente a identidade de uma empresa.  Envolve os processos, valores fundamentais, estilo de gestão, código de vestimenta e muitas outras coisas.  No entanto, você pode descrevê-la como a personalidade geral de uma empresa.  Embora no passado não fosse muito importante, hoje a cultura da organização pode afetar muito a …

O que as empresas consideradas exemplares na gestão ESG têm em comum? Vejam os pontos que escolhi!

Se há uma prioridade em que toda operação séria e realmente comprometida com seus valores tem em comum, é a segurança do colaborador, bem como a proteção ao meio ambiente e a responsabilidade social corporativa. E não é difícil perceber porquê. Todos nos termos da lei têm direito a um lugar seguro para trabalhar e …

Segurança em casa começa no local de trabalho, você sabia?

Planejamento em segurança não é exclusivo para o local de trabalho.  Segurança também deve ser praticada em casa, parece tão óbvio que ninguém dedica muito tempo nesse sentido com os colaboradores! Enquanto os Kpis de acidentes no trabalho continuam a diminuir, o número e Kpis de mortes não intencionais em casa estão subindo em passos …

Como a influência é importante para mudar o comportamento em segurança!

Uma organização uma vez me contatou com a preocupação com um processo que durava + 15 anos, que pedia aos colaboradores que conduzissem observações de segurança com o objetivo de mudar o comportamento. O nível necessário de atividade de observação para este esforço estava no valor desejado, mas não estava rendendo nenhuma melhoria no desempenho …

Quer uma transição para uma cultura de segurança positiva? Seguem algumas sugestões!

A essência sobre o comportamento seguro (BBS) reside em observar o comportamento dos colaboradores para entender e modificar o ‘ indesejável ‘ para ‘ desejável ‘. Identificar e comunicar comportamentos “chaves” diminuem os riscos associados à execução de tarefas. Ao observar o comportamento de um colaborador, os gestores podem usar o design de fluxo de …

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