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UMA REFLEXÃO SOBRE SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA X ACIDENTES


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Relatórios GRI, um mais lindo que o outro;

Participação em Institutos, Pactos, Comissões sobre meio ambiente, ODS, Clima etc.;

Alta direção só fala de Sustentabilidade, participa de eventos palestras, escreve livros sobre a matéria, RH etc.

Ações sociais e de sustentabilidade na mídia o tempo todo.

Parece até que a Diretoria de Sustentabilidade Corporativa são pessoas da comunicação (ooops, será?) e não tem a menor ideia do que é a gestão QSMS-RS & Sustentabilidade na linha de frente e a realidade no mundo corporativo.

Aí vem uma crise!!!

Você estuda as causas, a mídia investiga, descobre situações que não são nenhuma novidade para nós da área.

Altos índices de acidentes do trabalho.

Ambiente insalubre, totalmente inseguro, alta rotatividade dos colaboradores etc.

Compliance ambiental? Para que?

Tem advogado para empurrar com a barriga por muito tempo, o sistema permite,

Mas implantar um sistema anticorrupção, isso sim, mesmo que depois do escândalo, quando não se falava de e nem se sabia o que era compliance (até parece que as decisões não saíram da alta direção).

Aí vem a crise, acidente, escândalos etc., e assistimos aulas de acadêmicos, autores de livros e especialistas (ainda não assisti nenhuma orelha seca da nossa área falar).

Verdadeiras aulas dos jornalistas (os caras são bons em explicar, não podemos negar)

Mas, e os mais de 2000 grandes acidentes que aconteceram no passado?

Cada 15 segundos no mundo morre um colaborador em acidente de trabalho.

Gestão de lições aprendidas?

Bem, nós da linha de frente em QSMS -RS & Sustentabilidade, sabemos que tudo é uma questão de tempo para outro acidente de trabalho ou ambiental

Alta direção falando em Sustentabilidade, segurança vem em primeiro é normal para nossos ouvidos.

Investimento em gestao de riscos? Qualificação dos colaboradores quanto a prevenção e cultura de prevenção, bem……é outra história.

Mais uns dias voltamos ao normal, e até a próxima Crise ooops, acidente.

E voltamos a escutar a alta direção e o RH, acadêmicos, especialistas falarem de liderança etc…..

Estamos juntos!

 

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